烟草在线专稿　　当前，“卷烟上水平”给烟草企业提供了挑战与机遇。烟草企业要紧紧围绕行业今年提出的重基础、调结构、严管理、促规范、强素质的“1+5”主要目标任务，坚定信心，团结奋斗，开拓创新，抓住历史机遇，促进科学发展。尤其是要增强企业凝聚力，激发员工创造力，深入开展“践行‘两个至上’，做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，不断提升发展后劲与活力，把干部职工的积极性、主动性、创造性凝聚到卷烟品牌培育与发展上，为全面推进“卷烟上水平”各项工作落实做出贡献。特别是要重视人才，尊重人才，发挥人才在推进“卷烟上水平”中的作用，努力用好企业内部各种人才促进品牌发展，谱写科学发展新篇章。　

　　一、烟草企业要进一步认识到人才对于品牌发展、企业发展的重要性。在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。　

　　党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。同时必须清醒地看到，当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，等等。未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，积极应对日趋激烈的国际人才竞争，主动适应我国经济社会发展需要，坚定不移地走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。　

　　当前烟草企业要切实把“1+5”行业工作任务贯彻落实好，就必须重视发挥人才的作用，要坚持依靠人才促进品牌培育和企业发展。众所周知，“1+5”是国家局对2012年行业工作主要任务提出的具体要求。“1”即一个重点，就是要以培育品牌为重点，培育品牌特别是加快重点品牌成长，这是当前行业工作的中心任务，对于完成“卷烟上水平”战略目标任务、实现“十二五”时期发展目标，保持行业持续健康发展，有着十分重要的意义。“5”即五项要求，就是重基础、调结构、严管理、促规范、强素质，这五句话具有很强的针对性，是行业今年工作的主要任务，也是行业保持持续健康发展的重要措施。烟草企业全面理解和准确把握“1+5”行业工作任务，切实抓好贯彻落实，思想认识要到位，各项措施要到位，工作作风要扎实。关键是要发挥人才的作用，力戒张扬、力戒浮躁、力戒飘浮，始终保持爱岗敬业、勇挑重担、积极进取的精神，努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，一心一意谋发展，专心致志干工作，力求在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面实现新的突破和新的进展，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展，为实现行业持续发展、协调发展、共同发展做出应有的贡献。　

　　二、烟草企业领导要有博大的胸怀，像齐桓公重用管仲那样用好人才。一个优秀的现代企业管理者，最忌讳的就是心胸狭隘，要胸纳百川，创造人性化的和谐发展环境，才能率领企业一个坚强有力，极具凝聚力和战斗力的干部职工队伍披荆斩棘，才能使企业走上又好又快发展的快车道。在我国历史上不乏明君贤臣，春秋早期齐国的齐桓公就是一个好的领导者，他不计管仲箭杀之嫌，以虚怀若谷的博大的胸襟，在鲍叔牙的力荐下，终于得到了贤臣管仲的辅佐，成为“春秋五霸”中第一个称霸的国君，成就了其宏伟的霸业。　

　　事情还得从头说起，公元前686年齐国有一个大夫叫连称，乘齐襄公外出狩猎受伤之机，将齐襄公杀死了。此时，他的两个儿子都不在国内，长子公子纠在鲁国，次子公子小白在莒国。他们听到齐国君死国乱时，都想抢先回国继承王位。由于莒国距离齐国路程比较近，这对长子公子纠很不利，于是公子纠的师傅管仲就带领几十名精并兵强将骑着快马先回齐国，想先为公子纠抢得皇位。半路上，管仲他们终于追上了路途较近的公子小白的大队人马。见此，管仲心里一惊，随之又计上心来，上前向公子小白问安说，公子纠是你的哥哥，丧事应由他主持。公子小白的师傅鲍叔牙说：我们各为其主，你不要多说了。管仲见寡不敌众便假装后退，突然回身一箭射在了小白胸前的衣扣上，小白急中生智怕管仲射第二箭，便咬破舌尖，口吐鲜血，身子向后一倒诈死。管仲自以为大功一件，回去说公子小白已死，齐国王位非公子纠您莫属了。哪知未等到齐国，消息证实了公子小白已继承王位了，他就是齐桓公，公子纠一行赶紧又逃回了鲁国。齐桓公继位后，非常痛恨公子纠和他的师傅管仲，得了一个机会与鲁国交涉，鲁国权衡利弊，为了讨好齐桓公杀了公子纠，绑了管仲送回了齐国，鲍叔牙对管仲热情款待，并说服管仲为齐桓公效劳。一开始，齐桓公气得咬牙切齿，恨不得食其肉，剥其皮。但是鲍叔牙力劝齐桓公，管仲有经天济世之才，治国之良宰。最后齐桓公宽以待人，听信了鲍叔牙的建议，隆重地任用杀己“仇人”管仲为相。经过几年的光景，齐国在管仲的大力治理下，完成了从乱到治，从穷到富，从弱到强的富国强民历程，一个强大的齐国在中原悄然崛起，齐桓公对管仲信任有加，国家大事均由管仲处理，并拜管仲为“仲父”。　

　　现代烟草企业的发展，迫切需要有博大胸怀的领导者。烟草企业的领导者要学习齐桓公的胸怀，不计前嫌，以事业为重，敢于信任和重用包括那些原先反对过自己的人才，团结一切可以团结的力量，为企业发展共同奋斗。只有团结起来，重用人才，才能把品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面工作真正做好，书写“卷烟上水平”新的壮丽图景，全面落实“1+5”行业工作任务，努力促进行业持续、协调、共同发展。