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“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子争创活动。严格执行领导干部定期谈心、下访、走访市场制度。坚持集体领导、分工负责的原则，经常召开支部会、办公会、周一

平、创一流”争作贡献、多作贡献、快作贡献的工作实绩为评价标准，把争创活动与“两个至上”长效机制建设相结合，转变思想观念，落实创新模式，狠抓规范运作

平均水平2个百分点。　　敬业奉献　争当优秀员工　　2014年，该分公司按照上级部署，在在全体干部职工开展了以“感恩、敬业、守正、上进、幸福”为标准要求的“优秀员工”争创

“最美蒙烟人”进行表彰，组织开展“最优县级局（分公司、营销部）”争创活动，在比学赶帮超中全面提升基层工作水平，为推动企业高质量发展

》学唱活动，在企业营造了“感恩奉献、敬业守责、团结拼搏、勤奋上进、务实重干”的良好氛围。　　三是开展了“好员工”争创活动。向全体干部职工发出了《践行“四个三”，争做好员工

机关科室和基层单位。在争创活动中，星级员工的所占比例，决定着科室、单位的“创星”成功与否，只有本科室、本单位的五星级员工超过50%才能启动科室和基层单位的“创星

队伍的整体实力，订单部把提高订货服务水平作为出发点和落脚点，注重探索培育复合型员工，以争创活动为载体，号召青年员工积极参加实践活动，

。　　其二，建立激励机制，做好价格跟踪。客户经理可根据辖区自身实际情况，开展形式多样的争创活动，充分调动广大零售客户实施卷烟明码标价的自觉性

”的活动为主题，广泛深入开展学习型党组织建设、学习型企业建设以及党员示范岗等形式各异的争创活动，使班子成员树立了强烈的责任意识、奉献意识和纪律观念，在各单位形成

等称号。　　在此基础上，组织单位和部门开展争创活动。包头市局（公司）及下设各部门近年来先后获得自治区职工小家，自治区、包头市优秀总支

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