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，采取建立知识题库、主题大讲堂、人人当讲师等方式，深化营销队伍对政策理论、业务技能等方面的掌握储备及灵活应用。以观摩竞赛、季度测试、督察考核等方式，考察考核

”建设质量稳步提升。　　抓队伍素质，夯实营销根基。在落实年度培训计划的基础上，增加业务培训的频次和时长，采取建立知识题库、主题大讲堂、人人当讲师等方式

工程顾问有限公司培训讲师从管理需求角度对班组建设工作开展进行规划设计，对班组管理工作进行了系统归纳和梳理。提出以班组建设为中心，以党建带班建，工建助班建

;将通过“以赛代练”的方式，由资深讲师带领参赛队员进行实战攻防，在短期内迅速提升整体技术实力。

平台应用、产前投入政策解读、烟叶生产财务要求、烟站规范管理等内容展开。培训中，参训人员专心听讲、认真记录，授课讲师及时就存在问题进行解答。　　培训针对下一步全州烟叶生产

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、发挥特长。通过内部讲师授课、兴趣团队活动、朗诵演讲等形式，让每名综合岗位上的员工都能够上台亮相，锻炼表达能力，展示自身特长，促进分享交流，

案卷评查、合同评查及行政执法培训。　　今年以来，重庆市局（公司）以行政执法标准化“拜师学艺”活动为主要载体开展“送法下基层”。每月随机抽取公司律师、普法讲师

往届技能鉴定成绩优秀的同志担任讲师，以《烟草专卖法》和《烟草专卖法实施条例》为基础内容，重点对专卖管理技能鉴定教材中的疑难点内容进行系统梳理和归纳，反复分析讲解

，助销团队在品鉴会上进行了云烟（中支天眼）品牌宣讲。　　集团品牌宣讲师向各位来宾详细介绍了云烟（中支天眼）的设计理念、品牌特征

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