烟草在线—吸烟有害健康！

县一区的卷烟市场动态，说实话，当时的那个卷烟市场的混乱，零售客户对《烟草专卖法》的抵触和公开抗法，尤其是偏远集镇，乱的不知如何下手

货了，但另外一种烦恼来了，那就是价格的混乱。　　有一次，我到糖烟酒蔬菜公司进货，发现有一大群人聚集在供货厅，大多不是无极当地人。他们拿出

文件是行业发展的基础，是实现烟草专卖的有力保障，如果行业发展没有规范性文件，专卖执法就缺少依靠，烟草市场就会出现混乱。加强规范性文件管理

的关系。行业实行的专卖管理体制，决定了加快发展要以规范经营为前提。如果一味地强调快速发展而忽视甚至以牺牲规范经营为代价，这样的发展必然会导致内部卷烟经营秩序的混乱

人心涣散，组织混乱。奖惩是一种重要的管理手段，奖惩分明会对一个组织的有效运转起到非常积极的效果。为此，烟草企业管理者要从多种因素考虑，如生产力、科技发展程度

;整个市场就会更加混乱，大量的外渠道卷烟就会流入本地区，给管理带来更大的难度，而本地整体销售水平会下降。　　无论从专卖内管角度还是从营销本身角度

，推进技术创新、生产创新、管理创新等；四是在市公司成立专门创新管理部门，负责检查管理体制，淘汰一些陈旧、秩序混乱、多余的管理体制，及时补充先进

预算管理，规范会计核算，加强资产管理和资金监管，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用。”没有严格财务管理制度，会使得烟草企业管理出现混乱

消费者知道的话，失去诚信等于搬起石头砸了自己的脚；被执法部门查处的话，得不偿失；还有可能造成同行之间的恶意竞争，造成市场价格混乱

将会出现管理混乱的局面。　　2、绩效管理责任不明确。很多企业普遍认为人力资源管理是人力资源部的事情，绩效管理又是人力资源管理的一部分，因此应该由人力资源部门来负责，

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