烟草在线—吸烟有害健康！

;任人唯贤，唯才是举。　　用人如器。在干部使用上，依照“民主、公开、竞争、择优”的兴才通道，选贤任能，广纳贤才，使各方面优秀干部充分

、竞争、择优为导向的选人用人机制，提拔和重用一批德才兼备、业务能力强、有领导能力的中层管理人员，让想干事、肯干事的人有条件干事，让能干事、能成事的人有条件成事

合同4554份，烟农电话录入比例达95%左右。　　提早筹划布局，春备耕成效显著。择优布局烤烟种植地块，共规划烤烟种植面积20万亩，其中冬闲

、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，加大培养选拔优秀年轻干部力度

的工作上，遵循“公正、公开、公平”的原则，采取“骨干先行、后备补充”的方法，通过择优选拔、民主推荐、结合职工的岗位技能等多种形式进行选拔，为构建

;组织协调做好烟田土地流转工作。县营销部按照发展大乡、大村、合作社、大户的原则，对10万亩基本烟田进行科学规划，择优布局，将烟叶种植向水肥条件好、烟田基础设施

，在销规格数量将快速增加，而培育资源又相对有限。对此，应深挖二类烟的市场空间，强化对各在销规格市场接受程度的调查分析，从中择优进行培育

备、新工艺、新技术的要求，有计划、分阶段、按步骤地组织一线骨干力量到南昌烟厂进行“一对一”的跟班学习，其中机电维修人员要重点加强对新技术的学习交流，可择优

;择优录用，颁发证书，持证上岗）。县级局专职内管员实行委派制，可以参照会计委派制第二种模式进行委派，向县级局委派专职内管员

制度，规范决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，尽量做到博采众长、择优而从、择善而为，把坚持集体领导、民主决策做到规范化、常态化。班子成员内部有

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