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江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
领导高度重视,要求法规员与案卷审理人员根据案卷制作标准抓好案卷制作标准化培训。 三、管理手段进一步强化 员工素质进一步提升。首先是抓好班子建设,
班子成员
带头认真学习
浅谈地市级烟草企业如何加强教育培训工作
主要任务,建立“因层施教”的培养体系。高素质领导人才培养是以市局领导
班子成员
为培养对象,通过思想理论、党性修养、领导能力、科学管理等方面培训,提高企业领导科学决策
端午报道(上):各地烟草出重拳营造放心市场
;严格监督检查。以“一把手”为率先垂范,做廉洁自律的表率,加强
班子成员
、干部职工的教育、管理和监督。对违规违纪行为发现一起、严肃查处一起,对影响恶劣的典型案件
宁夏固原烟草“改进作风年”活动纪实
的督促检查、业务指导、调查研究、解决难题等工作,突出为基层单位办实事,解难题,突出工作指导职能,不摆架子,不做表面文章。
班子成员
下市
在规范中蜕变 在坚持中前行
到对每个岗位、每个基层网点人员的工作流程与标准的考核当中。 二是坚持对基层网点工作情况进行
班子成员
带队的不定期督查与考核制,上市场了解基层人员工作的真实情况,有力的促进
“天道酬群”我们一起抗春旱(图)
的信心。面对旱情,县局(分公司)成立了烤烟抗旱生产督查工作领导小组和专项工作组,
班子成员
带队分别挂钩到栽烟乡镇,指导各地的抗旱生产
基层烟草体系建设工作模式初探
,副股级以上干部尤其是领导
班子成员
要主动且真正参与到培训中去,既要当好贯标的倡导者,更要当好体系建设的执行者,通过学习提高认识,更新
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
《管理干部一线调研指导工作制度》、《领导干部联系点制度》,
班子成员
深入开展调查研究,提高了科学决策、经营管理、市场应变和驾驭全局的能力;制定下发《基层股级干部管理
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
;
班子成员
带队,深入到挂钩联系单位,全面了解各单位活动进展情况,总结交流经验,研究解决问题,指导活动有序开展,真正把教育
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
省级局、公司后备干部培训任务,对240名处级以上干部进行为期三个月的集中培训;举办7期地市级局(公司)领导
班子成员
党性修养理想信念作风建设专题
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