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对烟草行业构建“三不腐”机制的思考
是一些单位
领导班子
对反腐倡廉工作重视程度不够,没有牢固树立“做好工作是本职、做不好工作是失职、不抓工作是渎职”的理念。对理想信念和道德品行教育不系统、不深入,企业权力制衡的机制
探索国有企业党建工作新路径
”意识,就不会偏离“主航道”,就会在中心工作中发挥领导力。 二是通过贯彻民主集中制来提升班子领导力 雅烟
领导班子
多年来始终坚持民主集中制,不断完善民主
六举措提升行业精神文明创建水平
,凡属单位重大问题、重要事件如人员岗位调换、评优、评先等,都经
领导班子
集体研究决定。二是坚持政务企务公开原则,定期公开单位政务企务落实情况,主动接受全体
内省担当敬业 做好县局负责人
、各得其所、乐在其中的全新局面。 管理者尤其是“一把手”,对
领导班子
其它成员的充分信任,副手就能大胆工作,对“一把手”洋溢着敬佩之感。“一把手”决不能不讲诚信
落实“三转”强监督 履行职责强主业
就是渎职”的观念,把发现问题、形成震慑作为巡视工作的主要任务。强化对党组织
领导班子
及其成员的监督,突出“四个着力”,即着力发现贪污腐败、违反八项规定精神、违反
挖掘第三利润源
成员和县级局(分公司)
领导班子
正职在同一职位上任职满10年的,必须交流”。 老烟斗:让我们把目光转到行业外。凤凰新闻报道,刚刚
推进烟草纪检部门“三转”工作的思考
、转变作风,提高能力,解决“干的好”的问题 王岐山同志在第十八届中央纪委第三次全会工作报告中强调“狠抓纪检监察机关
领导班子
和干部队伍建设,从组织创新和制度
加强办事公开民主管理 促进企业健康发展
。首先,采取自下而上现场调查、召开各层次座谈会、
领导班子
专题调研会、个别走访谈心、征集和梳理职代会提案、部门提报等形式,紧密结合企业实际,全员参与、集思广益
识“四风”之害 除“四风”之弊
两级机关、
领导班子
和领导干部“四风”方面存在的突出问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,以求真务实精神夯实烟草行业作风建设基础。 一、坚持由表及里
商业企业如何思考谋划实践“三大课题”
和指导性。按着这种思路走下去,在不久的将来,行业必将会在一个新的节点上运行和发展。从某种意义上说,商业企业如何践行好这一历史使命,是检验各级
领导班子
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