烟草在线—吸烟有害健康！

的目的。比如，新招聘的员工充实到专卖队伍中，基于新同志业务不精，执法水平有待进一步提高。我们可以运用师带徒方式对新员工进行相关业务的培训，努力

;颐中烟机并未放松企业实力的积累。　　在人才储备方面，颐中烟机通过返聘等形式稳定工程师和技术工人队伍，积极开展“师带徒”，着力培养新一代高水平的设计、制造

库、会议研讨、企业历史教育、职工创新工作室、学习交流会等学习平台，开展“师带徒”、“推荐好书”、树立标杆人物等各类学习竞比活动。通过学习型企业文化建设，解决能力恐慌、本领不足

;推行技术人才师带徒活动；加快高职称、高技能人才培养进度。　　烟草企业要狠抓节约工作。要针对年度控制重点，采取课题攻关制进行攻关。要确定节约烟草企业范畴相关的课题

全省烟叶产区推广应用。卷烟营销将“135”工作法贯穿于队伍建设全过程，将岗位胜任素质模型创建作为建设重点，突出“以师带徒”培训机制，目前，各项

才成长为各个专业领域的骨干。要逐步使有专业特长和工作业绩突出的大学生培养到相关技术岗位，完善和修订师带徒管理办法并进行有效推广。六是有效推行和建立关于技术技能人员成长成才的各项管理制度

和尝试新的培训方法。各车间、班组除了传统的“理论+实践”、培训方法，在师带徒模式上，该厂逐渐把“1+1”模式改为“1+x”模式；在检修

站为主力，建立了一支技术娴熟、技能精湛的技术推广队伍。贵州省局（公司）定期开展分级技能大赛和职业技能鉴定，通过带薪学习、内部培训、以师带徒、岗位

培训，让员工在交流讨论中熟悉工作流程，把学习技术的热情融入工作问题的解决中，使员工认识到自己的不足，并如何去进行改进和完善。还可以师带徒的形式让

;继续抓好内训师队伍建设和课程体系的开发，积极培养内训师和课程开发专家；要持续开展“师带徒”活动，以及各类技术比武和技能竞赛活动，抓好三支队伍技能

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