烟草在线—吸烟有害健康！

开展公益活动4次。其中，由湄潭县烟草专卖局（分公司）举办的“爱的呼唤”道德讲堂，通过“以人物说故事、以故事说文化、以文化说人性”的方式

考查力度更大。　　6 　　作文题全国卷偏爱探讨如何做人　　与广东作文题关注时下生活点引发的思辨关系不同，全国卷更偏向人性的探讨。特别是人性的真善美，独立个人的社会责任

，要及时取消，这样来维护制度的严肃性、科学性、有效性。　　再次是管理要人性化。人性化的制度更能聚集人气——令众多人才慕名而来；更能提高士气——让下属更自觉地工作

”的制度体系。　　二是管理上要注重原则性和“人性化”结合。烟叶站点人员构成多为两种情况，要么离家较远，要么家在本地，离散性较大，工作随意性较强。我们

到点”的服务网络，形成良好的管理机制和服务体系，立体式全方位帮助他们解决实际问题；工作人性化，重情“微”服务，于点点滴滴中融情

？　　红白事送给员工感动　　每当员工家里有什么大事的时候，我以前仅仅是给他们几天假罢了，可是如今，我变得人性化了，不仅给她们假期

。　　听了他们的一席话，我心里很是温暖，为这几位九零后小伙子们点赞，他们深知诚信对一个经营者的重要性。实际这里还包含了人性的良知，人性的本善

在持续的管理活动中获得积极的情感体验，因此，快乐管理的过程就是让员工得到积极的心理体验的过程。这种积极的心理体验就是员工的一种幸福感。　　烟草企业对人性的重新思考是快乐

强化了规章制度对企业日常行为规范的引领作用。制度内容全面、可操作性强、富有人性化，激励与创新机制并存，为实现国家局提出的“更加规范，更富效率”发展新目标打下

了工作效率，如何在开展绩效考核工作的同时又不失人情味，笔者谈以下几点看法：　　一、考核制度应人性化　　曾听到这样一个故事，说某个办公室主任为提高

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