烟草在线—吸烟有害健康！

南宁卷烟厂机台员工通过工控终端监控包装机运行状态。俸莎摄柳州卷烟厂制丝车间内景。周振松摄南宁卷烟厂技术骨干在调试国产高速细支烟包装设备。方茵摄柳州卷烟厂制丝车间高度智能化的车间中控室。周振松摄

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局（分公司）组织业务骨干成立了专项攻关小组，他们通过查阅资料、市场调研和反复试验，摸清了溶液导电率与肥料浓度间的正相关关系，探索

中烟种子公司5家单位，访谈各级领导及业务骨干33人，梳理上级部门发布的16项政策文件，研究分析制度、工作文件100余份，就发展问题形成了详细

工作习惯、一种企业文化、一种精神追求。四川中烟各个工厂充分发挥劳模、先进、骨干在技术创新中的示范引领作用，积极营造“重创新、重实干、重实效”的良好氛围。　　“十三五”时期，

环节四名技术骨干的专业引领、带动、辐射作用，形成了前所未有的创新氛围。后续，烟叶公司还将利用五年左右的时间，建立“设备维修经验库”，对设备巡检

、财、物全力支持。　　为确保此次技能竞赛集训工作有序推进，他们从今年3月初就开始准备，从各复烤厂抽调烟机设备方面骨干力量组成集训师资团队，并从各复烤厂层层

的4.1以上，工序出口烟叶的水分和温度控制水平得到大幅提升。此外，党员骨干充分发挥创造力、凝聚力和战斗力，带领团队相继实施了《提高HXD和掺配加香工序六西格玛水平

，随后开展实操演练，双方精益骨干、配送中心管理中层、一线人员组成4个改善小组，通过“全面检查、红牌作战、重点改善、打造样板”，开展5S突破性改善活动

，即纪检组牵头，整合执纪、审计、规范三方监督力量，抽调若干职能部门骨干力量，用“内行人”查“专业事”，开展营销柜台使用、工会经费使用、香溢

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