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发掘推动行业改革发展的内生力
确保基业长青添砖加瓦。一方面,要高度重视
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队伍建设,让他们切实接好手中的“接力棒”。另一方面,要最大程度上让不同群体的职工都能享受到行业改革发展的成果
“中国梦”引领烟草企业思想政治工作
特征”。中国梦倡导社会和谐进一步提升的“幸福特征”,直接增强青工对社会,对国家的热爱程度。和谐的社会环境还将提升
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的幸福指数,加深干部职工对企业、社会
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
;“五四”
青年
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座谈会,元旦文艺表演等,使企业的文化氛围进一步活跃。 (二)积极构建外部和谐 1、走出烟草,主动交流
如何打造优秀的管理团队
是满足人们这种心理需求的一种途径,可以起到事半功倍的效果。例如,一个新分到烟站的
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平时对工作不认真,当站长委任他管理收购期间临时聘请的辅助性用工人员后
端午报道(下):各地烟草多措施营造祥和气氛
前夕,自愿者带着捐购的书包、文具、作业本等深入到留守儿童学习地潘河小学,为数十名留守儿童送温暖。 四是开展送祝福活动。端午节前夕,
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将一句句祝福的吉祥话语
安徽省局(公司)以“六实”作风传递正能量
,我准备通过自我诊断、探究根源、设定目标、强健体魄、固化学习五个步骤来改进自己的作风。”一名
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代表清晰地勾画出了自我作风改进的“路径图”。 在座谈会的热烈讨论声中,4
各地烟草启动“学雷锋纪念日”活动积极传递正能量(下)
开展志愿服务活动。以“星火”青年志愿服务队为载体,深入拓展九江烟草“亲情服务、增值服务”内涵,组织
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开展扶老助残、帮困解难、走访弱势客户等活动。同时,利用
红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
一等奖,三个荣获三等奖,所获奖案例均来自红塔集团《维修师》内部期刊。 创新人才培养模式,搭建“共同培养”平台
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是企业的新鲜血液,
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
交流和述职述廉报告制度;要继续优化员工培养机制,制定针对性、开拓性、适用性的人力资源素质提升规划和年度教育培训计划,特别是
青年
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的培训提升计划;
坚定政治信仰 保持思想纯洁 永葆创业激情
,敢于在“两个至上 三个始终 五种意识”的实践中探寻发展路径、拓宽发展空间,加快形成有利于知名品牌和自主品牌培育的卷烟市场,加快建设一批“想干事、能干事、会干事”的中
青年
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