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、加强培养工作对于提升青年员工能力和促进企业持续发展至关重要。一、加强青年员工培养的重要意义（一）对企业发展的意义青年员工是企业创新和变革的推动者，他们具有
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为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草加强青年员工培养工作。发挥支委引领。组织青年员工积极参与支部集中学习，发挥支委师带徒引领作用，
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为进一步做好青年员工的培养，打牢人才根基，激发青年员工干事创业的热情，广西防城港市东兴市烟草专卖局（营销部）“四个措施”扎实做好
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今年以来，为充分发挥青年员工生力军作用，江西中烟广丰卷烟厂依托“青年托举计划”，抓好“五举措”加强青年员工培养。坚持“情”“理”结合，给青年
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近期，江西庐山市烟草坚持“人才强企、青年壮企”的战略，努力打造一支“勇担当、重传承、善作为”的青年人才队伍，为扎实推进高质量发展积蓄动能。“充电蓄能”勇担当。不断健全常态化学习机制，采取“周学、月考、季评”全力推动青年员工学习提升；坚持每周
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员工培养，安徽省芜湖市烟草专卖局（公司）主要负责人胡家木表示。
近年来，芜湖市局（公司）积极响应国家和烟草行业
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为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草专卖局创新工作方式，加强青年员工培养工作。突出一个主题。始终围绕青年员工成才主题，组织青年
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上海烟印公司胶印车间在青年职工技能培训方面加大力度，创新方法。近期，车间针对产品结构变化、工艺发展更新和人才紧缺的现状，以“我要做机长”为主题，开展了有针对性的人才储备和培育工作
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烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道 近年来，随着青年员工的不断引进，南通烟滤嘴有限责任公司将培养、促进青年员工成长、成才作为一项重要工作抓紧、抓实，取得明显成效。 公司党委立足实际，以长远的眼光和丰富的手段，切实加强青年人才队伍建设。通过外培、内训、师带徒等形式，逐步发现和培养“好苗子”。在师带徒活动中，师徒双方对接需求、双向考核、定期复审，加强短、中、长期效果检验，促进实践技能的真正提高，可喜的是，近两年新进大学生中的绝大多数已经能够独立操作、独当一面，一支接受力好、执行力高、创新力强的专业化、高素质生产操作队伍初现雏形，成为推动企业发展不可或缺的重要力量。同时，重视构建良性竞争平台和多条成长通道，注重发挥年轻员工的专业特长和主观能动，大胆提拔启用年
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为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草创新工作方式，加强青年员工培养工作。突出一个主题。始终围绕青年员工成才的主题，组织青年员工
