为进一步加强青年员工成长成才,近期,江西庐山市烟草加强青年员工培养工作。
发挥支委引领。组织青年员工积极参与支部集中学习,发挥支委师带徒引领作用,引导青年员工积极向党组织靠拢,强化青年员工思想教育,培养一批政治素质过硬的青年人才。
开展结对帮扶。开展一对一师带徒结对帮扶,提升青年员工的工作能力;同时坚持每月开展谈心谈话不少于一次,掌握帮带对象思想、生活、工作动态,消除青年员工思想障碍。
创新评价标准。开展青年员工分类管理,组织开展青年员工轮岗工作计划,开通青年领题攻坚工作,培养青年员工独立解决问题的能力,鼓励参与志愿服务、座谈交流等活动,充分让他们展现自身风采。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展