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为进一步做好青年员工的培养，打牢人才根基，激发青年员工干事创业的热情，广西防城港市东兴市烟草专卖局（营销部）“四个措施”扎实做好青年员工培养工作。
加强政治思想教育。定期开展“学习会”，组织青年员工学习并结合工作实际，谈感想、讲心得、话体会，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
落实谈话谈心制度。通过定期开展谈话谈心工作，深入了解和掌握青年员工的思想动态、工作情况和生活状况，加强沟通了解，帮助解决实际困难，在工作上进行指导、生活上给予关怀。
建立开拓创新机制。成立科技创新与论文写作小组，搭建平台鼓励青年员工积极参与科技创新项目和论文写作。定期召开研讨会，分析研究科技创新项目和论文撰写过程中遇到问题，领导班子全程跟进指导，提高青年员工创新能力。
以学促考以考促学。鼓励青年员工积极参加职业资格、专业技术资格考试，全面提供考试支持，包括组织集中学习、专题分解、考前模拟测试等，营造良好学习氛围，提高青年员工持证率。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
