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为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草创新工作方式，加强青年员工培养工作。
突出一个主题。始终围绕青年员工成才的主题，组织青年员工积极参与支部集中学习，发挥支部引领力，引导青年员工积极向党组织靠拢，开展青年员工职业生涯规划指导，培养一批政治素质过硬的青年人才。
做好两个联动。为青年员工选派优秀骨干力量，跟班学习，手把手传授工作经验，做好“师带徒”联动，双方共同提升；坚持每半月开展谈心谈话不少于一次，做好思政联动，掌握帮带对象思想、生活、工作动态，及时进行引导。
开展三大计划。根据青年员工任职部门和岗位职责特点，开展“青年员工轮岗工作计划、青年领题攻坚计划、青年星火赛制成长计划”，不断培养青年员工独立解决问题的能力，积极为青年员工搭建成长平台，鼓励青年员工参与志愿服务、QC课题等活动，充分展现自身风采。
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