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毛小东:弃政从企终不悔(图)
了近万字的调研心得日记。如今,职工谈起自己的厂长,都竖起大拇指,说他是“职工的贴心人”,
职工
思想
面貌更好了,精气神更足
有效推进学习型企业建设
)抓好企业文化建设,增强企业凝聚力、向心力 企业文化建设工作是凝聚
职工
思想
、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证,对于促进企业持续、平稳
烟草企业秘书如何自我完善
;发挥好烟草企业决策层的参谋助手作用,使烟草企业决策层的经营思路不断拓展。目前,广大烟草企业秘书协助烟草企业领导层,把全体
职工
的
思想
统一到烟草企业发展大局上来
“四学”深化基层学习型组织建设
的过程,注重对学习的组织与过程的控制,确保以组织落实促进学习内容落实、学习形式落实和学习效果落实,有力地提高干部
职工
的
思想
和业务素质,不断推动
加强党建工作促进科学发展
形势认识、振奋实干精神、焕发工作活力,推动工作落实。三是抓好全员理论学习。通过组织学习杨善洲同志的先进事迹,撰写心得,干部
职工
的
思想
得到洗礼,
提高卷烟企业党务工作水平
政治形势教育、烟草行业改革与发展形势教育,努力把广大
职工
的
思想
和行动统一到国家局党组和省级中烟公司党组的各项决策部署上来,统一到本企业党委的发展思路上来,立足当前
红塔集团“三位一体”构建母子文化引领企业发展
也不例外,省内外9家生产厂通过联合重组走到了一块。企业联合了,不能说干部
职工
的
思想
就自然融合了,更不能说不同企业的不同文化就会自然而然地融合在一起。怎么办
企业管理是企业文化的营养体
和归属感,发挥主人翁的精神。 (四)融合力。企业文化融合了
职工
思想
、行为等个性特征,有利于企业管理形成自身的一种共性。 (五
实施文化管理建设和谐烟草
;推动管理进步,抓保障,夯实建设基础,不断提升企业文化建设水平。尤其是要通过文化管理,把“两个至上”行业共同价值观落实到每一个干部
职工
的
思想
和行动
河南中烟认真学习贯彻局长、总经理座谈会精神
业发展的高度,深入领会精神实质,统一干部
职工
的
思想
;二是坚强组织领导,各支部书记为第一责任人,利用周二和周五学习日,
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