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江西南昌烟草“把脉问诊”
职工
思想
为把准干部
职工
思想
脉搏,牢牢把握意识形态主动权,进一步加强和改进职工思想政治工作,江西省南昌市烟草专卖局(公司)坚持做好职工
职工
思想
压力与工作压力及对策分析
结合自身实际及管理与发展需要,采取相应的措施,努力减轻
职工
思想
压力和工作压力,努力提高其工作效能,为卷烟企业以及行业的持续快速发展奠定基础
河南卢氏县局“四个抓好”强化干部
职工
思想
纪律作风建设
今年以来,河南省三门峡市卢氏县局从强化“四个抓好”入手,不断强化干部
职工
思想
纪律作风建设,为深入扎实开展思想纪律作风建设年活动奠定基础。 一是抓好
云南施甸县局召开青年
职工
思想
交流座谈会(图)
烟草在线施甸消息 为全面了解基层烟草分公司青年
职工
的
思想
状况,引导青年人更好地学习、工作、生活,促进青年职工快速成长,塑造良好的人才培养环境
广西中烟柳州厂制丝车间党支部开展
职工
思想
引导工作
系点群众的思想观念、工作行为、信息获取、表达诉求带来深刻影响的特点,把“1+3”主题活动的民情账簿作为
职工
思想
引导新的突破口,用“真情、真实、真心”的三真作风努力永葆党群工作
陕西中烟澄城卷烟厂开展四季度职工思想动态调研
烟草在线澄城消息 11月22日至23日,陕西中烟澄城卷烟厂组织开展第四季度职工思想动态调研。 此次调研主要针对工厂一年来的主要目标和重点工作展开的。本着全面深入、客观真实的原则,调研组合理制定调研题目,对在岗职工从综合管理体系运行,创建优秀卷烟工厂指标完成情况,两项工作开展情况,职工文化生活,新年新展望等五大方面展开调研。同时,双退办公室配合调研组利用双退职工党支部活动时间,对双退党员从文化生活等方面一并进行了解。调研组一行深入车间、班组、双退支部,通过座谈、走访、问卷调查等形式,实现与员工的有效沟通。参与调研的员工广开言路,为推进工厂各项工作的高效开展积极建言献策。 职工思想动态调研作为一项常态工作机制,已经是今年开展的第四次。通过调研,旨在了解员工当前的主流思想、关注的热点及存
拉力赛:如何做好
职工
思想
调研
面对新的形势和发展任务,作为行业激发职工活力凝聚人心的思想引领和有效方法,努力推进烟草职工思想动态和政研会工作,为提振职工士气和凝聚烟草魂魄构建烟草职工精神家园作出贡献。
许昌烟机公司工会出台“五必谈六必访”制度
烟草在线许昌消息 为构建和谐企业,切实关心
职工
思想
和生活,增强职工对公司的向心力和归属感,许昌烟机公司工会日前出台了“五必谈、六必访”制度。 “五
陕西韩城市局开展“五查”活动深化职工思想教育
破解
职工
思想
中存在的懒散、不作为,引导净化全体干部
职工
思想
短板,努力形成奋发有为、充满正能量的干事氛围。 一是查思想。全体干部职工反思自查自身是否注重学习,
河南卢氏县局“三树”教育活动开启“五大转变”
烟草在线卢氏消息 “三树”教育实践活动开展以来,河南卢氏县局干部
职工
思想
、纪律和作风发生了明显变化,突出表现在“五大转变”。 一是思想有了较大转变。由过去
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