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云南南涧县2013年专卖管理工作实现新突破
管理、
考核
评价
为手段,以信息化为依托,以生产经营关键环节为重点,强化对烟叶生产9个方面、卷烟经营8个方面的内部专卖管理监督工作,烟叶生产内部监管
浅议如何加强目标管理推动企业发展
人的分目标,然后根据分目标的完成情况对下级进行
考核
、
评价
和奖惩,故被称为“管理中的管理”。为此,目标管理要注意把握好以下几个关键点:
如何加强县级烟草分公司党群工作科工作
,少数干部职工便认为经济效益是硬指标,是必须要完成的中心工作;而党群工作是软指标,没有任何可供
考核
评价
的实际标准,从而忽略了党群
浅谈如何落实三重一大决策
,会议制度,调研论证,公开公示制度,回避制度,责任追究制度(包括
考核
评价
、后评估、失误纠错改正等)和监督制度
如何发挥党的战斗堡垒作用
机制,以适应党支部建设新的发展需求,全面推动党组织建设。在对党支部进行
考核
评价
的实际操作过程中,必须坚持标准、严格考核,不能放宽条件或降低标准
如何对市级商业企业卷烟经营实施有效监管
体系,将规范情况与岗级评定和员工绩效奖惩挂钩,发挥
考核
评价
体系的重要导向作用,引导各级干部员工树立正确的经营指导思想,推动企业追求规范的效益
推动工商基地共建 提升原料保障水平
、技术标准落实情况在分配补贴兑现到烟农。实行了合作社辖区内外差异化收费标准和技术补贴标准,提升社员积极性,并安排监事会人员和烟技员对技术服务进行
考核
评价
,兑现服务
四川乐至县局建立长效机制 解决卷烟非法流通
、岗位职责、制度规范、操作流程、工作检查、工作报告、
考核
评价
、教育培训等方面进一步完善了制度。坚持两手抓,两手都要硬。一手抓内部规范化管理,一手抓外部市场规范化经营。不断完善打非
加强党风廉政建设工作小议
管理人员要坚持原则、敢抓敢管,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要健全和完善
考核
评价
机制,把党风廉政建设责任制纳入领导干部绩效考核和目标责任制考核,加大监督检查
打造烟草团队精神的思考
推荐、民主测评方式。健全干部考察制度,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式。继续完善和健全有利于促进科学发展的领导班子和领导干部
考核
评价
体系并注重考核成果的运用。 (二
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