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浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
,企业不仅需要高端人才的培养,而且还需要对一线员工进行大量地一般业务技能的培训,这就需要一批熟悉
本职
岗位
技能、能说会道、颇有见地,善于思考的内训师
弘扬行业精神 建设效率烟草
和行动上更好地认同行业精神,才会确保广大干部职工更加自觉地将行业精神落实到
本职
岗位
上;只有自觉将践行行业精神与本职工作紧密结合,才会不断推进各项工作再上新水平
张昆华:新的起点开启新的明天(图)
多年来,作为一名基层修理工,我做了自己
本职
岗位
应该做的事情,但是国家、行业云南中烟却给了我这么高的荣誉,我非常感恩。在未来的工作中,
多地烟草工业认真组织收听收看党的十八大开幕式
情,学习、宣传、贯彻好党的十八大精神,立足
本职
岗位
,践行党的宗旨和肩负的光荣使命。 柳州卷烟厂离退休党总支以集中和个人在家收看相结合的方式组织了同步收看
江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
以前都是从来没有过的。 岗位练兵活动引导员工立足
本职
岗位
钻研管理、学练技能、勇于创新、建功立业,成为管理专家、技术尖子,掀起“比、学、赶、帮、超”热潮,
“品牌咸烟”的企业战略发展之路
;立足
本职
岗位
,扎扎实实做好自己承担的工作任务。三是严格执法,严厉打击各种卷烟违法行为,切实维护消费者的利益。四是积极推进现代烟草农业建设,切实
提升服务价值 推进“苗侗情”服务品牌建设
:透过这些点滴小事,看着一张张满意的的笑脸,听着一声声感谢的话语,笔者深深体会到这支营销队伍是如此伟大,在
本职
岗位
上努力工作
三方针促基层创优新突破
的党性观念、无私奉献的精神和全心全意为人民服务的宗旨意识;认真钻研业务知识,有过硬的工作本领;立足
本职
岗位
、勤奋工作、勇于创新,自觉为推进行业改革
卷烟企业思想政治工作的“活”与“实”
和职工群众乐于接受的形式来开展。要在结合企业各项管理工作、结合企业生产实际、结合职工群体差异上下功夫,要积极鼓励员工在
本职
岗位
上建功立业,要把思想政治工作的着眼点放在促进提高企业
以改革为动力 提升队伍整体素质
不同层次、不同类别的培训对象要采取不同的培训方法;对培训效果要及时进行评价。形成激励和制约创新机制。形成激励机制,鼓励员工在
本职
岗位
上充分发挥才干;通过效绩考核
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