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浅析如何提高新时期烟草专卖队伍素质
,工作积极性不高,做一天和尚撞一天钟,大局观念意识不强。 (二)专卖人员的
文化素质
较差,执法水平低 具体表现
烤烟C3F与C4F、B2F与B3F混级的原因与对策(表)
不到位 烟农是一支庞大的烟叶生产队伍,其
文化素质
、技术水平偏低,面对等级较多的42级收购,在烟叶等级准确判定方面还存在一定的差距,使一些部位
对烟草企业廉政文化建设的思考
武装人,用优秀的文化培育人。利用辩论赛、座谈会、报告会、培训班等形式,让党员干部在亲身体验中接受廉政文化的熏陶,从而提高自身的思想政治素质和科学
文化素质
因地制宜提质增效才有烟区可持续发展
考虑种烟历史长的区域和对烟草有感情、
文化素质
相对较高的烟农,通过建立防灾减灾长效机制、设立最低保障收入等措施保证烟农利益;优先开展适宜烟区的基础设施建设,改善烟区
强化精益管理 打造高效专卖执法队伍
;由于市场管理的需要,各基层烟草部门招聘专卖人员,主要偏重年龄结构,忽视
文化素质
,大部分是初高中文化的人员,文化程度偏低。近年来
红塔集团大理厂烟叶分级工作取得骄人成果 (图)
,直接决定了初烤烟生产的产量和质量,主观上还有工业分级组的分选工招聘难、
文化素质
低、提高分选技术、分选工的管理培训等问题。 全盘布局 措施到位 近年来,大理作为
浅析终端建设中的常见问题及改进建议
的了解理论上来说就应该要比一般客户的情况要好,这一方面与该类客户日常经营中能够时刻通过信息采集系统了解自己的经营状况有关,当然,自身
文化素质
等方面的差异也是
我的美丽人生
乡镇:红桥、翠玉、烂泥箐75户零售户。农村市场的特点是地域比较分散,信息闭塞;经营环境差,交通不便;客户的
文化素质
相对
关注基层企业青年职工职业成长
成熟和理性。中青年有学习精神但不能持之以恒,有职业目标但力不从心,他们更加关注企业管理的公平公正。通过统计分析,这部分中青年具备工作经验和
文化素质
,
提升市公司营销主体能力 加强零售终端建设
;但由于受
文化素质
、理解能力等方面的限制,对终端建设知其然而不知其所以然,把主要精力放在让客户改善柜台、货架,卷烟出样等硬件上,而对如何让客户发挥
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