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生产管理抓出“新样儿”(图)
、新老员工轮训、操作技能培训、职业技能鉴定培训、学历教育和操作
技能
竞赛
等,不断改善车间职工队伍知识技能结构。其中,车间1名操作工通过国家局操作技师鉴定考核,实现
红塔集团大理卷烟厂精益文化建设成果丰硕(图)
建设助推卓越绩效”主题活动;仓储管理科举行了“强意识、精管理、创价值”仓储业务
技能
竞赛
,通过这些活动的开展,将精益文化在企业尤其是基层生根发芽,
让青春之歌更嘹亮
技能
竞赛
、课题沙龙、“金点子”、企业文化征文比赛、主题演讲比赛等活动,为青年员工提供相互交流,互补短板的平台,帮助青年员工砥砺品质,提升素质
客户经理谈“营销”
客户经理在工作生活中,自觉养成“知学习、爱学习、会学习”的良好习惯;二要坚持开展卷烟营销岗位业务
技能
竞赛
。通过竞赛,检验客户经理“品牌培育”“客户服务与沟通
工会在行业改革发展中的重要作用
不断提高,便于企业引进创新机制,提高企业生存力。工会应当积极行使在积极指导员工提高职业技能和岗位能力,注重员工素质培养方面的职能,同时还可以组织劳动
技能
竞赛
烟草企业如何开展“提素质、树形象”活动
识别能力和卷烟营销技能,提升业务素质和岗位技能。其次,组织岗位能手、优秀部门、标兵网格等评比活动。结合省局
技能
竞赛
,按不同的业务或岗位开展各项评比活动
三项功课转“软”文化为“硬”动力
广大员工的精神和文娱生活,通过组织职工趣味运动会、主题演讲比赛、青年活动、党员义工日、
技能
竞赛
、素质拓展等集体活动,充分调动员工的积极性,激发出员工队的蓬勃
因地制宜,开创物流配送新局面
务质量的好坏直接影响企业的外部形象。因此,送货部开展了法律、安全、团队沟通、服务形象和礼仪礼貌等培训活动,不断提升部门员工的综合业务素质。同时,以全省物流
技能
竞赛
为
加强质量改进和质量控制长效机制建设
、开展群众性质量活动。围绕提质降耗增效的要求,实施QC小组活动,并做好QC小组成果评价、推广活动,开展以提升质量为核心的岗位练兵、技术比武、
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竞赛
等活动。组织
刍议如何为“APCD”工作法开启澎湃动力
和建议。 一、“加满油”。 通过不间断的法律、法规及实操方面的培训,以及通过组织
技能
竞赛
等途径激发专卖人员的学习热情,现阶段专卖队伍不管是学习能力、接受能力抑或是执行
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