烟草在线—吸烟有害健康！

为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草创新工作方式，加强青年员工培养工作。突出一个主题。始终围绕青年员工成才的主题，组织青年员工

、加强培养工作对于提升青年员工能力和促进企业持续发展至关重要。一、加强青年员工培养的重要意义（一）对企业发展的意义青年员工是企业创新和变革的推动者，他们具有

为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草加强青年员工培养工作。发挥支委引领。组织青年员工积极参与支部集中学习，发挥支委师带徒引领作用，

为进一步做好青年员工的培养，打牢人才根基，激发青年员工干事创业的热情，广西防城港市东兴市烟草专卖局（营销部）“四个措施”扎实做好

今年以来，为充分发挥青年员工生力军作用，江西中烟广丰卷烟厂依托“青年托举计划”，抓好“五举措”加强青年员工培养。坚持“情”“理”结合，给青年

湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂卷包车间近期持续做好新员工培养工作，通过落实“师带徒”、项目带动、培训活动等，引导新员工熟悉设备构造、工艺流程等，促进

;这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养，我们应该怎么做呢？为此，红塔集团在新员工培养模式方面，做了积极探索和创新，取得明显成效

，促进新进员工尽快转换角色，顺利适应企业环境和工作岗位。据悉，近年来，该厂高度重视新进员工的培养与发展，通过“三步走”不断规范新进员工培养流程

近期，江西庐山市烟草坚持“人才强企、青年壮企”的战略，努力打造一支“勇担当、重传承、善作为”的青年人才队伍，为扎实推进高质量发展积蓄动能。“充电蓄能”勇担当。不断健全常态化学习机制，采取“周学、月考、季评”全力推动青年员工学习提升；坚持每周

员工培养，安徽省芜湖市烟草专卖局（公司）主要负责人胡家木表示。　　近年来，芜湖市局（公司）积极响应国家和烟草行业

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