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近日，江西中烟南昌卷烟厂开展2021年新进员工入职培训，通过企业文化、规章制度，安全生产、品牌与营销、职业发展、新技改设备布局及应用等课程的学习，促进新进员工尽快转换角色，顺利适应企业环境和工作岗位。
据悉，近年来，该厂高度重视新进员工的培养与发展，通过“三步走”不断规范新进员工培养流程。第一步总结提炼“综合培养、专业培养、岗位培养”为内容的员工职业发展全过程经验，完善优化《新进员工见习期培训及转岗员工培训管理办法》，通过制度化建设规范新进员工培养流程；第二步设计开发新进员工标准化课程，明确新进员工学习成长地图；第三步建立新进员工学习成长台账，关注新进员工见习期间的发展状态，为员工职业发展提供支撑。
