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烟草
企业管理者
要学会有效沟通
企业管理者
和领导者要与时俱进,开阔胸襟,虚怀若谷,总结经验,精益管理,依法管理,提高管理水平和领导艺术,
企业管理者
要讲究沟通艺术
平”, 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、烟草
企业管理者
要懂得必要的沟通技巧,提高沟通艺术,提高管理质量。 面对“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务
企业管理者
应完善自我管理
平”各项工作任务的落实,实现烟草企业科学发展、和谐发展。为此,烟草
企业管理者
要有眼光,有胸怀,有实力,善抓机遇,
烟草
企业管理者
要合理分工授权
;烟草
企业管理者
尤其是领导者要通过合理分工授权,认清形势,把握重点,夯实责任,激发队伍活力,转变工作作风,保质保量完成好
烟草
企业管理者
要警惕“踢猫效应”
,打造新亮点,在攀登中收获奉献之乐。 烟草
企业管理者
要了解“踢猫效应”。“踢猫效应”源自公司日常管理中的一个小故事:某公司董事长规定员工必须按时上班
烟草
企业管理者
要提升管理之术
,坚持公有制主体地位,发挥国有经济主导作用,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。烟草
企业管理者
尤其是领导者以及广大党员干部要提高认识,深刻领会全面
烟草
企业管理者
要讲究奖惩艺术
新发展理念,建设现代化经济体系”、“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。烟草
企业管理者
要
烟草
企业管理者
要廉洁自律
企业管理者
要认真贯彻2011年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神,坚定信心,奋发有为,提高思想政治素质,推进“卷烟上水平”各项工作落实。其中非
企业管理者
要从别人过错中发掘对方的长处
企业管理者
也要培养自己的胸怀和眼光,从别人的过错中,发现别人的优点,为企业发展服务。要理想高于天,肚量大如海,能容人之短,
烟草
企业管理者
应该具有的五个基本素质
企业管理者
,平时就应当非常注重执行力,才能以身示范带头干出实实在在的业绩。1.“保姆”式工作。无论在哪个岗位,都要降低身份,与员工打成一片
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