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新形势下行业制度化和法治化建设刍议
,笔者认为,可以从以下两个方面来理解:其一是,进入新世纪以来,行业
经历
了较长时间的高速增长,但相比之下,
清甜香飘逸彩云南(图)
,还要在一百多个小时的过程中共居一室,再次
经历
融合、淬炼。烘烤技师二十四小时陪伴,借助精密的仪器,依赖长期的经验,控制每一刻的温度湿度
把工作实绩写在行业稳中求进的大旗上
的重点转移到内生增长和创新驱动的发展轨道上来。所谓“有得必有失”。任何事物的发展都是具有一定规律性和矛盾性的。行业
经历
了较长时间的高速发展,在带来较大经济效益的同时,不得不
贵州中烟:努力打造“第一车间” 提升原料保障水平(图)
原料保障工作
经历
了一条颇不平坦的道路。 “2005年,库存烟叶仅够17个月使用,可以说是‘等米下锅’,那时候主要工作就是解决库存问题。”对于当初的情形
贾秀英:一个理发师卖烟的故事
。给妹子讲讲你的故事吧。”我美言一句。 …… 于是,贾姐一边理发,一边给我讲了她的下岗、开店
经历
,其中几个关于卷烟零售的故事,很有我们零售
“红狼”引领7匹狼角逐二类烟竞争版图
97香港回归。自1997年正式上市以来,
经历
十几载的市场磨砺,“七匹狼(硬红)”早已成长为“七匹狼”在二类烟市场竞争中单规格销量规模最大的明星
王诗祥:巧用“三板斧”,生意大变样
;生意十分红火,引得众人刮目相看。那么王诗祥是运用什么经营术的呢?听到关于他的零售经营
经历
及故事之后,笔者专门实地了解,对他有了一个全面深刻的认识
烟草基层干部队伍建设非均衡性的反思
,制定科学的选拔标准。一方面,要依据岗位职责要求和干部成长规律,明确任职资格和条件,包括年龄、任职年限、
经历
、文化程度、培训情况、专业、身心健康状况等情况
烟草行业文化建设的理想与现实
,也必然会
经历
几个阶段与周期。每一个阶段与周期都有其特定的文化建设规律,尊重企业文化建设的阶段现实,是企业在呵护文化“种子”时,应当根据“种子
勇敢地跨出那一步(图)
错误的,礼品店关门且有警察在周围巡逻,就是在这种条件下,这个退伍兵
经历
了一次次的挫折后,却始终没有寻找任何借口,也始终没有放弃
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