烟草在线—吸烟有害健康！

;厦门市局（公司）积极探索管理创新导师制，以“师带徒”模式强化创新人才培育，辅导内容涵盖科技项目、QC课题、标准化建设等管理创新的方方面面。今年

）积极探索管理创新导师制，以“师带徒”模式强化创新人才培育，辅导内容涵盖科技项目、QC课题、标准化建设等管理创新的方方面面。今年，厦门市烟草专卖

和主动性，近日，四川省峨边彝族自治县烟草专卖局（分公司）组织举办“微课堂”，通过“师带徒、匠带兵、老带新”方式，

工作室、劳动技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。如今

客户、周期、线路在系统内的调整，采用“师带徒”的方式，解决调整线路一线送货人员“磨合难”问题；对外加强与各管理中心的沟通协作，确保配送到户、意见

、风清气正的用人环境；加强技术队伍建设，营造学技术、专技术的良好氛围，激发广大职工学技术、专技术的积极性和主动性，继续通过传帮带、师带徒、一岗

务工青年不定期开展务工交流座谈会，实施务工“领头雁”师带徒培养计划，宣传务工信息，积极引导桐梓村群众外出务工；另一方面，组织有技术专长

召开“师带徒”结对启动会。技术分中心有关负责人、主任工程师及8对师徒参加了会议。　　3月23日，国家烟草专卖局董事会工作办公室主任、云南中烟工业有限责任公司副董事长张本甫，

服务，为终端建设服务？这成为营销部门的一项重要任务。　　作为一名老客户经理，狄刚主动承担营销部门“师带徒”重任。一是根据自己学习经验，结合每名新进员工

、外培内训”等多种形式相结合的实用型培训模式，广泛开展师带徒活动，积极做好技术上的“传、帮、带”、技能上的“深、钻、研”，着力培养“一专多能”和“一工多艺

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