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；另一方面，要细化岗位工作内容、职责、标准，并将其作为履职能力和任职资格考察的基本依据，增加干部选任的“刚性指标”，防止干部选任上

;公司从干部职工责任意识、服务意识、履职能力、工作效能、工作作风等方面入手，采取多种方式开展职工思想教育，加强队伍建设和基础管理，落实“一人一策”岗位培训计划

要加强党性修养，坚定理想信念，保持清醒头脑，保持良好心态，提高履职能力，提高学习能力，提高工作能力，提高

;需要我们采取更加有力的措施、付出更多的辛苦和努力，我们要不断完善自身素质、提升履职能力。而作为纪检监察干部特定的身份来讲，这其中，我们认为最核心的是要做到铁面

，组织开展全员读书活动和业务技能培训，进一步提高干部职工的技能水平和履职能力。三是要充分运用政治学习、形势教育、社会活动、文体竞赛等活动，把思想道德教育与提高基层员工素质

，确保决策公平。要对班子成员信任支持、放权放责，充分调动每一名干部职工的积极性和主动性。领导班子和每一名干部职工要找准定位、摆正位置，提高履职能力

、综合协调、公文处理、信息处理、快速反应、督促检查、档案服务、维稳保密等八项能力要求，提高办公室履职能力和服务水平。　　（一）构建“思想库”，

市场分析、沟通交流、团队协作等知识培训，提高营销团队协作、分析判断和把握市场的能力，提升营销人员的业务技能和履职能力。　　深入推进职业技能鉴定工作。把握导向、适应

开展市场分析、沟通交流、团队协作等知识培训，提高营销团队协作、分析判断和把握市场的能力，提升营销人员的业务技能和履职能力。　　深入推进职业技能鉴定工作。把握导向、适应

解决工作作风中存在的责任意识不强、服务意识不高、履职能力减弱、工作效能低下、工作作风散乱等方面问题，建立健全关于理论学习、调查研究、“三重一大”、干部人事等方面的制度，规范

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