烟草在线—吸烟有害健康！

;将会阻碍“卷烟上水平”战略目标进程，阻碍烟草事业的长足发展。　　三、赣州烟草人才队伍问题原因分析　　出现上述问题的原因是多方面的，综合起来有如下几点：

接受监督检查。　　二、存在的问题及原因分析　　在调研过程中，党员干部职工就队伍建设和支部建设提出了许多意见和建议，积极建言献策。从收集的情况看，主要存在

烟草分公司客户满意度较低的原因分析　　针对城步县烟草分公司满意度持续较低的实际情况，城步县烟草分公司积极组织开展客户满意度调研。调研日期从2012年4月1日至2012年4月29日

根深蒂固。　　造成员工作风不实的原因分析　　纵观烟草企业近年的发展，笔者认为，包括烟草企业在内的许多企业在员工作风建设上存在着以下问题：　　知识结构陈旧

。　　二、存在问题及原因分析　　1.盐城市场在销的低焦油卷烟品牌和规格虽然众多，销量较同期也有了很大的增幅，形成了一定的规模，但销量仍然集中在少数品牌、规格上

，实现烟区可持续性发展，未来种烟的主体是谁便成为现下乃至今后相当长时期老烟区面临挑战，本文就这个问题进行探讨。　　烟农队伍萎缩的原因分析　　种烟风险在加大

，难保管，用工较多。　　1.2　散叶收购B2F平均等级合格率较低，仅为79.9%。　　2、存在问题的原因分析　　2.1无论对烟农或烟站，散叶均较多

烟区烟叶收购等级质量存在的主要问题及原因分析　　多年来，贵州省纳雍县百兴烟区在烟农烟草公司的高度重视帮助下，收购点对烟叶收购等级质量有了比较清醒的认识，重视

准确率主客观原因的分析，它们之间既有个性又有共性之处，为了确保两个指标有效提高，多点齐发、共同推进是解决问题的关键。清流分公司以“五个要”为推手，

资源。　　对于这些问题的存在，我们大致可以还原勾勒出线条式的原因分析。行业层面“大市场、大企业、大品牌”战略的提出与实施，驱动了资源的优化配置，但资源的优化

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