烟草在线—吸烟有害健康！

，当时的卷烟工厂有这样一个福利待遇——每个工人放工的时候都可以带走一支雪茄，于是一个贪心的师傅就卷了三支。但是这种工艺是非常难的，假如工艺不到位稍微弯折一下就会断掉

作坊式的地方小厂上划为中央预算内企业的过程，其中蕴含着无尽的责任和担当。　　“精兵简政”：削减人员机构　　企业要发展，改革是动力。企业创建之初，职工人

价值观。构建企业的精神文化，核心是要构建、培养、弘扬企业精神。　　淮阴卷烟厂企业精神是“志存高远、和谐奋进”，淮烟的前身是一个在抗日战争的硝烟中诞生的随军工厂，工人

的工房和工人，生产多种规格、多个牌号的雪茄，这意味着中国雪茄生产由作坊式转为企业化。到1940年，益川工业社年产雪茄1亿支，畅销四川，

法”、“彭振全切丝机下料口防尘改造工作法”……这些标牌上刻着的，是工人们在生产实践中为改进产品质量、提高工作效率而进行的小改小革。　　人人有责，推进设备精细管

。　　在山东中烟，无论是领导干部还是普通员工，无论是营销人员还是车间工人，都按照“上、变、拼”的要求，为培育“泰山”品牌毫无保留地贡献着自己

负责”为主要内容的质量月活动和知识竞赛、演讲赛等质量文化活动，不断丰富质量文化内涵。使职工人人关注质量、人人重视质量、人人保障质量。　　安全文化把“以人为本、责任为怀、安全发展”作为理念

;依靠职工的力量来办企业。在企业制度的框架下，淮阴卷烟厂鼓励员工实现自我管理，并积极为员工自我管理搭建平台、创造条件。在此项工作中，作为淮阴卷烟厂唯一兼获省“工人

部，包头市企业工人先锋号，包头市巾帼文明单位标兵，包头市青年文明号，“三八”红旗先进集体，包头市五一劳动奖章、包头市优秀团支部等荣誉称号

也在全国各地为工厂“招兵买马”：两名湖北人负责卷烟机的维修调试，一名贵州人负责包装环节，一名姓杨的河南男子负责具体生产环节，其余16名卷烟工人全部

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