烟草在线—吸烟有害健康！

，提振党员干部干事创业精气神。人才队伍建设是企业高质量发展的基本保障。通州烟草局建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作体系，组织开展部分综合事务岗位内部

，对生活困难的职工进行关心关爱，让干部职工有归宿感和安全感。　　五是加大干部培养，健全青年人才的选拔任用机制。真正让年青人有奋斗的目标，这样的企业才能

;　将考察结果与干部选拔任用、奖惩评价紧密结合。二要统筹兼顾做好恢复生产经营的各项准备工作。要强化依法依规恢复生产经营，法规部门要牵头研究疫情期间依法依规开展生产经营活动的相关

，我们在卷烟经营、专卖执法、财务管理和干部选拔任用等方面制定了一系列制度规定，逐步形成了反腐倡廉制度体系，有效促进了“卷烟上水平”。但廉政制度建设不能

、信念、纪律和担当，保证中央决策和行业部署落到实处。要着力把党的纪律和规矩挺在前面，加大执纪问责力度，推进党风作风持续改进。要拓宽和完善干部选拔任用的途径和方式

;造成人才流失，阻碍企业的发展。　　十八大报告提出，不让老实人吃亏，就是要求党在干部选拔任用过程中，要特别注重关注老实人、关爱老实人、提拔老实人

;从QC小组的组长选拔任用机制。　　小组活动开展的阶段性成果检查，小组成员出勤率、执行到位率等来对小组成员进行考核。将QC小组活动开展纳入公司对各部门的绩效管理考核内容，

，修订完成后行文下发6个，待修改完善后，行文下发7个，通过一系列制度的制定和出台，干部选拔任用、人员调动、工资分配、劳动用工、教育培训

、产权交易、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。依规惩处转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为。加强问题线索管理，对问题线索按照拟立案、初

、产权交易、专卖执法以及干部选拔任用等重点领域的违纪违规和腐败案件。要坚决防止小官巨贪，严肃查处侵害群众利益行为。严格信访案件管理，严肃办案纪律。坚持抓早抓小，治病

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