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;5）法律顾问监察。发挥熟悉法律和政策的优势，为企业监察提供确切有效解决问题办法。（6）　信访监察。零售户和消费者监察。通过通过民意调查反映零售户和消费者监察

;生意还愁啥？可事实并非如我所想，虽然商机确实很多，但是不是顾客都到我这儿来。一开始我又想到估计自己是新开店，许多人不熟悉，慢慢地就会

，可以分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化；加上企业文化的系统性建设或系统性创新大多具有相对成熟、相对熟悉的“套路”；且在企业文化的系统性建设或系统性创新

;自己关系缓解了之后，他的收入也直线上升。的确是这样，我向来都把与顾客的关系当做重点。每当顾客进店购物的时候，如果是男顾客，而且又都熟悉

看在眼里，记在心里，一干就是两年。会干看门道，熟悉了开店的整个流程后，1997年，他开始尝试自己开超市。“天宇汇祥超市”正式开业，开业

，这一过程直接体现为“不假思索”的条件反射。问题在于，当员工初入企业对企业组织提供的正式的企业文化心理契约文本不熟悉或企业组织、员工在企业日常生产经营管理实践中对既有

以自己设计制作礼品袋，制作红包等个性化的周边，花费不多但宣传效果很好。在这个基础上，熟悉店内商品的属性以及节日促销活动，在消费者购买的时候

做到有的放矢、对症下药。而提问是了解顾客最直接最有效的方式。通过提问，你可以获得你想要的信息，了解顾客的真正需求，提供他所需要的服务。对于熟悉的老顾客，

，让广大的干部职工会在潜移默化中，对上墙的服务品牌理念、承诺有一种“熟悉感”，会有“这是我们的服务品牌理念”之类的感性、表象认知，但随着时间的迁移

景。人们在大街上走，大老远的就能看见那个高高悬在空中气球，然后渐次走进逐渐看清“乐琪超市欢迎你！”，熟悉的语言令人感到亲切，拉近

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