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江西玉山县局“改进作风年”活动回顾
,
领导干部
提交述职报告,总结党风廉政和反腐败工作,总结执行中央“八项规定”和作风建设工作,总结民主集中制和干部选拔任用情况,接受组织
加强企业管理过程中公文执行力的思考
执行的效果,达到公文的行文目的。 (三)充分发挥
领导干部
的带头示范作用。公文,是企业领导集体管理理念以文字形式最直接的表达。领导集体才是公文
如何建立内管监督长效机制
,又是加强内部专卖管理监督工作的指导思想。烟草行业全体员工必须从思想上高度认识内部专卖管理监督工作的重要性,要在各级
领导干部
中强调不抓内管是失职,抓不好内管是不称职
山东诸城:十年发展家庭农场 繁荣烟草种植行业
”。 创办农场,首先要解决土地问题。据时任诸城市局(分公司)局长、经理的杨旭亮介绍,为了租到成片土地,他们与原孟疃镇党委
领导干部
经过
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
;活跃氛围。新干县局积极开展企业文化建设,以各种有益的群众性活动为载体,搭建
领导干部
与员工间沟通交流的平台。先后开展了重阳节老干部座谈会、“三八”妇女节联谊活动,
对专卖内训师建设工作的一点思考
烟草在线专稿 近年来,行业各个单位无论是对
领导干部
的高端培训,还是对一般员工的业务培训,已经成为常态,团队建设加速成长,为
陕西武功县局创优经验交流工作纪实
;领导班子政治素能上升到了新高度。其次是抓作风改进,提升执行能力。深入开展“四要”作风学习教育、科级干部大下访和
领导干部
践行“两个至上”在岗位主题实践活动,推行领导成员
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
中央和行业部署的重点任务作为其首要任务;二是要把规范卷烟生产经营管理秩序及专卖执法作为行业效能监察的重要内容;三是要把落实方针政策、执行法律法规和
领导干部
履职情况作为企业效能
打造烟草团队精神的思考
推荐、民主测评方式。健全干部考察制度,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式。继续完善和健全有利于促进科学发展的领导班子和
领导干部
考核评价体系并注重考核成果的运用。 (二
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
——企业文化。 (3)片面理解“以人为本”。将以人为本理解为以人才为本,以
领导干部
为本,而不是以广大员工为本,不能充分调动
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