烟草在线—吸烟有害健康！

员工感受到单位的关心和温暖；二是强化勤政廉洁制度，禁止领导与员工间相互吃请；三是实施指纹打卡考勤制度，严格工作纪律，提高

精神；感受到了各级领导精益求精的工作作风和对员工无微不至的关怀；感受到了营烟大家庭的温暖和谐。每当我们在家休年假的时候，我们的领导却依然坚守在自己的本职岗位上

结合在一起，使思想政治工作真正做到深入人心、温暖人心、稳定人心。　　　（四）以正向激励为主，注重经验交流。对考核结果实施正向激励的方式

他们，使他们感受到来亲人般的关爱与温暖；最后是要坚持持之以恒。亲情服务要贵在坚持，不能一曝十寒，更不是表演作秀，不是一两天的事情

都在行动，一笔笔爱心汇成了爱的海洋，每当看到群里公布爱心款的数字在不断变化的时候，心中都有一份温暖和感动。　　我们是相亲相爱的一家人，相信有

。同时组织志愿者服务队，定期走访看望困难客户，开展送温暖、献爱心等活动，通过主动关心终端客户的生意生活、健康和情感等，建立良好的客情关系

，不会出现人才断层现象，以发挥出最大的人才效应。同时，在团队内部推动形成人文关怀的氛围，使每一位员工都有被关注、受信任的温暖感觉，努力

，绿草茵茵，一片生机盎然，让人倍感温暖，为这里的变化感到无比的高兴。　　到了西宁西换上了高原列车车厢，天天渐渐地黑了下来，

活动，通过关心员工的工作，关爱他们的生活与家庭，解决他们的实际困难等送温暖、送爱心工程的实施，来增强他们对烟草企业的归属感和认同感。潜移默化

人人都是“主管”的感觉，从小事上让员工感觉到自己是“自豪的主人”，创造温暖的大家庭氛围和民主友善的气氛。要发挥人才结构中的互补关系的良好作用，讲究综合互补的用人之道

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