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计划，让每位成员能够在相应领域独当一面。广泛开展“老带新师带徒”活动，张超龙等一批技艺精湛的工匠师傅和技术员，梳理多年从业经验，走上讲台

，百花齐放春满园。作为一名有经验的机械维修工，他积极参加车间的“师带徒”工作，　　工作中勤恳踏实、任劳任怨、性格开朗的他，比起成为一名严厉的师傅

工作中，对于维修工的请教，贺思建一直都是来者不拒。　　向贺思建请教过技术的工人很多，但正式签订了“师带徒”协议的，赵亦丰是第一个。　　赵亦丰

、设备维修、操作技能到维修经验等，形成了一套完整的操作维修培训课系。按照车间“师带徒”制度，近年来，韩聪才先后与车间8名操作工签订协议，结成师徒

空闲时间开展“师带徒”活动，提高了操作维修人员的技术水平。　　人心齐了，工作顺了。不同岗位的工作人员更是充分发挥主观能动性，自觉坚守在企业最需要的地方

。　　按照“缺什么、补什么”的原则，严格落实“多层次、多轮次、多主题”专卖实务培训要求，强化集训，制定青年员工培养联动机制，营造“师带徒、徒勉

党建创新工作室”成员开展业务研讨。长城雪茄厂“师带徒”党员示范区成员探讨手工雪茄卷制技巧。成都卷烟厂卷包车间匠师技能创新工作室成员针对设备问题进行讨论。　　党建品牌创建是新形势下

能力的同志，把他们推向前台，充分做好“传、帮、带”、　　“师带徒”等相关工作，使其尽快的适应各项管理要求和技术标准，紧紧掌握住工业客户最关注

工作室”，组织搭建了精密元器件拆装展示台，并通过持续开展“技师讲堂”“师带徒”等活动，带动同事共同成长。　　在她带领下，创新工作室先后完成各类创新成果

，并健全人才培养模式，充分发挥“老带新、师带徒”和技术比武等培养模式的优势，不断提升全员创新能力，推动员工想创新、能创新—— 　　济南卷烟厂建立了以领军人

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