烟草在线—吸烟有害健康！

与精细化，只有工作流程规范了，工作标准明确了，工作过程控制了，才能实现与客户平等互利，才能让客户感觉公正公平。各市场部应针对客户

人进来，我都笑脸相迎，再耐心听他们的诉求。价格也是公平公正公开，有时熟人零钱不收，生人我也不收。以此换取他们的信赖，赢得他们的支持

，因受天气影响，产量有所下降，但烟草部门烟叶收购政策好，心里很踏实，散叶收购省工、省时，等级又公平公正，

的张朝萍转业到地方工作。到遂昌先后任过烟草专卖公司主任、县财粮科长、文教科长、湖山区委书记、代区长、丽水地区水电工程处党办主任、机关支部书记等职。张朝萍遭受过不公正的对待，直到1983年

、公正、公开。　　（四）加强整顿规范与企业文化建设的融合，将规范转化为一种日常工作习惯　　规范化工作要真正的实现常态化运作，就必须将规范转化

转变，从源头上保证了绩效考核工作的公正性和精准度。　　2.强化结果应用，以职业发展为导向实行绩效考核　　一方面，将绩效考核结果与员工工资结合。建立与绩效挂钩

是否合理、分布科学等，严格做到公平、公正、公开，绝不办理人情证、关系证，保证持证户利益的最大化，提高持证户对烟草的忠诚度。对广大群众宣传

僵化的数据堆砌，要公平、公正、客观地对每一位卷烟营销人员进行合理评价。在日常工作中可以采取“以优带劣”的帮扶制度，让排名靠前的人员帮扶排名靠后的人员，帮助其分析

战略清晰、机构优化、定岗定编科学、员工成长路径明确、绩效管理科学到位的基础上。要在薪酬构成上增强激励性因素，比如奖金、物质奖励、培训等等要体现公平性、公正性、科学性，真正起到

解决零售点布局不科学以及“空白村”的问题，提高了行政许可的社会满意度。　　2、注重许可证管理程序。坚持“公开、公正、公平、合理”原则，严格许可证申请受理、实地核查、集体

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