烟草在线—吸烟有害健康！

;3）加强学习，提高依法行政水平。专卖人员要不断加强对法律法规以及行业内工作法的学习培训，进一步转变执法观念，真正做到文明执法、公正执法、依法执法。要认真贯彻

关注机制。不断改革完善用工制度和人事制度，选贤任能，发现和使用“千里马”，鼓励和激发各类人才脱颖而出，在先进评比工作中尽量做到公正、透明、合理

投标人的招标文件进行客观、公平、公正评分；完成评标后，是否向招标人提供书面评标报告，并按规定对中标候选人进行排序；中标公示时间和发出中标通知书

;在物质、精神上得到激励，能够为烟草企业领导干部营造一个公平公正干事业的良好氛围。　　2、能够发挥员工激励机制的调节引导作用　　激励是通过满足员工需要而调动其积极性的过程。关于激励

;一方面，对外提供好的产品、健康的产品和优质的服务，使消费者感到幸福，另一方面，对内创造公平公正的环境，使员工成长有通道、收入有提高

客户营造公正有序的市场竞争环境。一要加强打假破网工作。继续保持打假破网高压态势，深入开展打击制售假烟网络专项行动，突出对本地大要案件、本地贩假售假、贩运倒卖真烟网络的打击力

进行操作，并且定期公示。在制度设计、政策制定、措施完善的过程中，始终坚持和充分体现公平、公正、公开的原则，特别是在销售总量安排、畅销品牌数量的敲定上

改善，建立执法与普法、处罚与教育、管理与服务并重的专卖执法新模式，在推进烟草专卖执法公正、文明中促进和谐社会建设。　　文化动能，用之不穷。在和谐发展的前行

多数是由考核小组来实施考核，这种方式有利于保证考核的客观、公正，但是也有一些不利的方面，如考核小组可能在某种程度上并不能直接获得某些绩效指标，仅

，比如约束工商行为的“六个严禁、一个严控”，工程建设和物资采购的“应招尽招”，致力于公开、公平、公正的“办事公开民主管理”等等，都为烟草创造出良好

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