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干部人事制度改革，加强教育培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能看到成长进步的“路线图”。　　三要做好服务社

鉴定等工作，积极打造物流精干队伍；建立中转配送“合车送货”动态调整机制，即对同一方向的中转站，当日合计配送量低于90箱时进行合车配送

更加明晰，增强了员工的归属感和团队的凝聚力”。　　为全面提升队伍的战斗力和凝聚力，物流配送中心还开展了素质拓展、应急预案演练等活动，同时大力开展职业技能鉴定

学习掌握的基本业务技能知识、工作流程和规章制度，开展应知应会的普遍性培训，使员工整体上达到岗位技能要求。此外，分厂着力强化职业技能鉴定工作，推进

，为员工搭建成就事业的平台。要进一步深化干部人事制度改革，加强教育培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能

，为员工搭建成就事业的平台。要进一步深化干部人事制度改革，加强教育培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能

队伍建设。加大对营销人员培训力度，积极开展技能等级鉴定工作，改善一线员工工作、生活环境，提高生活补助，解决其思想、工作、生活上遇到的各类问题

技能鉴定工作。上半年组织2名营销人员积极备战技能鉴定考

，制定出台《员工教育管理办法》，加大教育培训经费投入，鼓励员工参加学历教育，加强专业技术职务评聘和职业技能鉴定工作。　　以班子建设凝聚活力。按照

的营销技巧传授给客户经理，提高客户经理的知识水平。着力开展客户经理互学活动，做到取长补短，共同进步。同时强化对客户经理的职业技能鉴定工作，让

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