烟草在线—吸烟有害健康！

烟草专卖局谯城分局将继续加大培训力度，充分利用“精益创新”思想服务生产一线，点燃员工工作创新的激情，为创新人才队伍建设推动高质量发展注入“源头活水”。

;为干部职工、特别是年轻干部打造崭新舞台，引领全体职工钻研业务、积累经验、持续改进、精益求精，逐步培养一支高素质专业化的创新人才队伍，进一步夯实企业高质量发展

。　　结合业务上的先进性，注实际优结构。结合日常业务工作的实际，善于在工作岗位中发现骨干精英、业务标兵、创新人才等，全面、系统地看待入党人员的综合素质以及一贯

，提出金点子、新思想、新方法，充分发挥创新人才的作用，营造出人人创新、事事创新的氛围，让员工在创新氛围中形成一种敢想敢做的创新精神，

，完善创新积分管理制度，开展创新达人星级评比和“创新大家谈”活动，全面激发创新人才队伍活力。制定创新成果转化应用管理办法，确保推广渠道畅通、应用转化快捷

，确保真正意义上的“创新”。实行全程资料的自动化归档，做到“一项一档”“一键归档”，推动科技创新管理工作上水平。　　创新推动有人才。印发《创新人才队伍管理办法

，他们也毅然走完了从甘肃定西到浙江宁波的漫漫复工路。　　他们是“岗位守护者”。五天顶三岗，笔记本上密密麻麻的字迹，记录下了他们由车间新人到独当一面的成长蜕变。两岗

;研究优化技能人才评价标准，创新人才评价方式，发挥竞赛平台作用，建立与国家技能人才评价制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的技能人才评价制度，

水平的提升；四是要以劳模创新工作室为基地，积极发挥传、帮、带作用，带好一支队伍，培养一批新人，树立一个标杆，为企业

正常等”制丝车间生产甲班班长谭璐正在与转岗员工王娟进行着质量管控的交流、分享。　　一堂接着一堂，一轮接着一轮，工艺员对操作工、巡检工对操作工、师傅对新人、点对点、一对一

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