“质量管理体系运行有力、执行高效，为行业职业技能鉴定事业转型发展奠定了坚实基础。”6月2日，国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心有关负责人告诉记者，近期他们通过扩大内部审核覆盖面，严格内部审核流程，突出整改问题，积极推动质量管理体系建设迈上新台阶。

　　为确保检查无死角、全覆盖，4月下旬，国家局鉴定指导中心审核组除了按照年度内部审核要求对体系覆盖的相关鉴定主体业务开展审核外，还对证书复核、技能竞赛等体系尚未覆盖的相关业务进行审核，做到了审核内容更全面、审核重点更突出、审核方式更深入、审核程序更严格。通过审核检查，鉴定指导中心内部质量管理体系运行规范、良好受控。

　　5月底，国家局鉴定指导中心召开管理评审会议，通报内部审核结果，分析存在问题，提出下一步的努力方向。会议明确，要始终坚持以鉴定质量提升为根本、以鉴定效率提升为重点、以鉴定动力变革为驱动，研究优化技能人才评价标准，创新人才评价方式，发挥竞赛平台作用，建立与国家技能人才评价制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的技能人才评价制度，有序推进行业职业技能等级认定相关工作。要持续用体系的思维思考、沟通、解决问题，把行业职业技能鉴定工作的质量管理落到实处、推向纵深，加快行业鉴定指导中心、各鉴定站建设，为行业高质量发展做好服务。

　　国家局鉴定指导中心质量管理体系建设工作自2006年启动，2008年通过人社部职业技能鉴定中心认证，2012年在全国率先通过人社部第三方专家复审，是全国第一家通过质量管理体系复审的鉴定机构。国家局鉴定指导中心每年定期开展质量管理体系内部审核和管理评审工作，不断推进质量管理体系持续改进，与技能鉴定工作融合发展。