近日，北京平谷区烟草专卖局（公司）成立“杨学东工作室”，以领军人物命名、打造职工创新工作平台，为实现“十四五”良好开局、推动高质量发展更好汇聚智慧力量。

 　　建立“杨学东工作室”，是平谷区局（公司）立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的积极尝试，是贯彻国家局、北京市烟草专卖局（公司）企业管理现场会部署、建立创新工作室的具体实践，旨在发挥突出先进人才的示范引领作用，改进管理创新组织形式，为干部职工、特别是年轻干部打造崭新舞台，引领全体职工钻研业务、积累经验、持续改进、精益求精，逐步培养一支高素质专业化的创新人才队伍，进一步夯实企业高质量发展的工作基础。　　

 　　下一步，平谷区局（公司）将按照“四有”要求，着手高标准推动“杨学东工作室”建设。一是树标杆，有目标。充分发挥典型带头作用，引领员工向优秀对标，向先进学习，努力营造“百花齐放春满园”的生动局面。二是做课题，有抓手。发挥工作室牵头带动作用，以精益等课题为抓手，建立跨部门创新小组活动平台，发挥人才优势，推进创新工作高质高效开展。三是抓内训，有重点。以点带面，建设一支覆盖多个专业的高技能内训队伍，实现员工的全面可持续发展，不断增强企业发展软实力。四是建机制，有保障。充分借鉴行业内外先进经验，探索将课题成果作为评价工作室的重要标准，与绩效考核挂钩，形成有效激励约束机制，引导形成比学赶帮、全员创新的良好氛围。