自质量提升专项行动开展以来，为进一步提高班组员工教育培训的积极性和培训效果，重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间生产甲班在疫情防控、复工复产特殊时期开展“线上+线下”教育培训“一锅煮”的基础上，创新开设班组“小灶课堂”，继续为员工“开胃加菜”。

跟班工艺员李容正在烘丝机与操作工舒柳进行工序质量指标提升的指导、交流

　　所谓“小灶课堂”主要是根据员工业务技能“缺什么补什么”的原则，充分运用工余时间、生产结束时间、生产间隙时间，结合工序工作职责、工作难易程度、工作强度及员工个性特点等，分工序、分段为单位，为不同层次、不同需求的员工“开小灶”，促使教育培训活动取得事半功倍的效果。

　　“我们要加强与中控室操作工的沟通衔接，充分考虑生产品牌的加料出口水分、贮叶时间、环境温湿度等因素，提前对生丝水分进行预判，做好筒温的预设及调节，尽量要减少干头量。”制丝车间生产甲班跟班工艺员李容正在烘丝机与操作工舒柳进行工序质量指标提升的指导、交流。

　　“掺配工序的质量关键点是防止物料的错用、错掺及控制掺配的精度，设备风险关键点就是要加强生产前对电子秤状态、计量管光电管状态检查以及预填充过程是否正常等”制丝车间生产甲班班长谭璐正在与转岗员工王娟进行着质量管控的交流、分享。

　　一堂接着一堂，一轮接着一轮，工艺员对操作工、巡检工对操作工、师傅对新人、点对点、一对一，为操作工们开展教育培训、答疑解惑、查漏补缺、提高技能。

　　据悉，班组将陆续将“小灶课堂”与工厂开展的“追赶者大课堂”、车间开展的“追赶者加油站”等活动有机结合起来，广泛运用到生产运行、质量管控、设备故障、安全管理、现场管理等各类学习培训中，有针对性对员工个人进行专题培训、指导，全面掀起比学赶超、加速追赶的学习氛围。