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红塔集团品牌高端突破之路初探
;完成红塔品牌规模化战略的历史使命。红塔集团品牌在国内外市场形成一定规模、相对
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的市场和消费群体。各烟草集团绞尽脑汁,采取种种特色营销途径,促进品牌销售额增量
烟草商业企业员工发展通道建设解析
;科级管理人员管理幅度偏大,管理类人员的上升空间相对有限,在管理通道晋升上竞争激烈。这主要受限于现有中高层管理岗位、职数相对
固定
,就目前烟草行业而言
浅谈加强基层烟站管理的几个层面
落后,有些县级烟草公司甚至还没一个
固定
烟站。场地小,库房面积不足,影响收购进度,当天的烟收不完,政府、烟农有意见。预验制度、密码收购等较
商业企业质量管理体系信息化建设初探
往往是先根据上级指示要求执行相关工作,形成
固定
模式后,再对相关体系文件进行修改。也就是说,不是用体系文件指导工作,而是工作实施后反过来修改体系
对烤烟商品化育苗的调研分析
时或过量,以及练苗推迟或过度等现象。 二、烤烟商品化漂浮育苗管理策略 (一)商品化育苗的意义 商品化育苗就是集中育苗、统一管理、
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主体经营、以苗养
风分仓增容与风分效率的探索(图)
,
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大小,那么F的值就不会改变,如果颗粒不是球形,而是有多种尺寸,颗粒在气流中就会转动,那么其迎风面积F就会不停
科技创新让客户服务走向更高水平
上烟箱侧面条码磨损装置”、“分拣线打击带滚轮
固定
支架装置”四个项目获得正式授权。 南昌市局(公司)不仅涌现出一个个科技创新成果,而且更对生产经营、市场监管
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
客户经理的现状,制订出了较详细的全年培训规划,并确定每周四下午是
固定
培训时间,通过对客户经理进行市场营销、品牌培育、沟通服务和行业法规等方面的培训,
浅谈企业管理中的制度体系建设
,体现在对基础性工程进行规划
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方面。不仅制度的制定需要着眼价值的考量,管理制度也要考虑价值的平衡问题。根据企业发展总体战略,将制度体系区分为战略性制度、基础性
浅谈新定位下的烟草商业企业建设
“课堂”才能更好的深入“课堂”,跳出
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的培训模式才能从另外的新视角认识当下的培训模式,坚持引进来和走出去相结合,将营销资源置于市场互动的大环境之中;
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