设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 1245 篇
浅谈如何践行烟草企业文化
有了自己的生命力。我们的所有的规章制度、员
工行
为规范、奖惩制度以及绩效考核等等,都要以企业文化特别是核心的价值观为出发点和依据,要用规章制度、员
工行
为规范、奖惩制度以及
江西省烟草商业网上结算工作探讨
及时知道什么时候扣了款、扣了多少款,满意度不高。 3、对账较困难。不同的客户使用不同的银行卡进行扣款,造成资金归集到
工行
和中行的时间相差1-2天,导致烟草入账
小议如何加强烟草商业企业文化建设
营销服务、企业管理、队伍建设等各方面,用文化价值观来指导制度的变革与创新,对所有的规章制度、员
工行
为规范、奖惩制度以及绩效考核等等,都要以文化理念特别是核心
把员工放在心上 增强员工归属感
;强调从企业的核心价值观出发,在遵循基本的行为准则的前提下对员
工行
为作出相应的评价。公平性文化满足员工的不仅仅是分配上的公平感,还包括程序公平感和互动公平感。分配上的公平感
思想政治工作重在疏导
,用企业的道德和风气构成员
工行
为的自觉的“软”约束,让思想政治工作在激励与约束中始终以崭新的面貌出现。 三是将知识文化教育与活动文化熏陶相结合。企业必须积极打造学习型团队
建设企业文化 增强烟草软实力
建设。要做实烟草企业文化建设,首先要做好宣传与沟通工作。烟草企业要通过企业制度、企业形象设计、营销观念更新、职
工行
为规范、企业环境的全面创新等措施去营造一种全新的企业文化氛围,并
用文化助推企业不断向前发展
职工认真学习《中国烟草行业(商业企业)行为规范》、“搏·为”文化《员
工行
为规范》和宁夏烟草《“润夏”服务承诺》,从理论层面纠正员工的行为意识,从专卖
吵架拍桌子的会议应多开
全民企业,利润该让全民更多分享。这说法得到了
工行
行长杨凯生的回应,他说:关于上缴红利的问题,国企又一次被媒体和民众妖魔化了。关于国企高管的工资
班组建设要更加注重管理创新
,让员工时刻感受到班组集体的温暖,从而提升班组整体执行力。 四是温情与制度并行规范员
工行
为 目前,多数班组在制度执行力方面存在着执行不严措施不到位的现象。主要
用自律填补安全漏洞
安全发展的诸多要点中,员
工行
为的自律理所当然地成为了第一要点。社会进步到今天,烟草行业发展到现在,安全已不再是个新话题。正因为如此,要常把倡导
86 / 125
首页
上一页
82
83
84
85
86
87
88
89
90
下一页
末页