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江西中烟井冈山卷烟厂:“四个聚焦”促进基层班组建设“提质增效”
班组骨干、内训师开展
技能
提升
、设备维护、生产安全、质量防控等模块专题培训;搭建“传帮带”平台,培育后备力量。对新进员工设备操作能力进行现场评价 基于班组青年员工较多的现状
湖南中烟基层党支部:强化党建引领 助力青工成长
培训夯根基,以项目搭平台、以评优验结果”的青工队伍建设方法,旨在快速提升青工节能意识,让老师傅们的“绝活”有效传承。创新培训夯根基以“夯实基础-
技能
提升
”为主
浅谈“四步走”加强卷烟市场监测工作
,突出经营指导能力,打造学习型营销团队。同时,加大对营销基础工作质量和客户经理素质
技能
提升
的考核比重,促使客户经理主动转型,不断提升营销
“卷烟零售终端青年创业创新扶持计划”助力建成陕西神木首个雪茄吧
;计划每年扶持十余位青年,通过观念引导、终端共建、
技能
提升
、信息服务等手段,加快培养一支年轻化、专业化、高素质的零售客户队伍,提升卷烟零售终端现代化建设水平
浙江兰溪:激扬青春力量 助力“后浪”成长
助力青年
技能
提升
“刚入职的时候,面对完全陌生的案卷制作、案件查办、数据分析等工作我非常迷茫,摸不着门道,多亏了吕师傅手把手教我,因此我可以很快
高卫:择一事 终一生
,我们就要努力回报。”为此,他根据多年的工作经验,主持编写了多本培训教材,用于操作工、维修工的岗位
技能
提升
培训学习。他毫无保留地将自身经验和技术传授给班组
“数转智变”赋能发展|洛阳卷烟厂王红宾劳模和工匠人才创新工作室侧记
机制,形成教—学—比融合的
技能
提升
平台,立—培—比融合的成长规划平台,评—激—比融合的活力评价平台,统领青年技术人才的培养。同时积极推进网络化
浙江镇海:“三站式”服务让“香溢红色驿站”燃起来
“小生态”,将实事办进群众心坎里。(图为:“香溢”志愿者为户外工作者提供矿泉水)营销
技能
“
提升
站”“在商品陈列中,既要注重突出本身特性
河南叶县:采烤分一体化,为烟农增收“加力”
在烟农家、炕房中。“每年烤季开始前,我们都积极组织烟农参加烘烤的理论和实操培训,通过
技能
的
提升
把烟叶烤黄、烤香;同时广泛宣传行业收购政策,积极引导烟农紧跟工业
念好“三字经”,“激活”营销队伍“三种力”
,定制品牌培育专题、基础工作指导专题、营销
技能
提升
专题和客户服务技巧专题等系列培训班,瞄准营销人员的知识盲区和弱势,聚焦营销人员在客户服务中遇见的问题
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