烟草在线—吸烟有害健康！

、谁负责”的原则，进一步明确安全主体责任和各级安全工作职责，切实加强安全责任体系建设。要针对不同的工作性质和岗位特点，对安全责任进行细化分解，使每名

，针对行业制度体系建设的特点和规律；重点把握坚持与科学发展观的要求相适应，坚持以改革创新为重点，坚持与监督检查相结合，突出重点部位和重点环节

，让“老员工”、新聘员工在内的1800多名员工都能“人适其岗”、“岗尽其用”，是XX公司这几年人力资源管理体系建设的重心。　　一、人员现状与成因分析　　自2007年以来

，加快技术创新体系建设。要夯实管理基础，提升规范水平。加强财务管理，加强基础管理，加强计划管理，加强规范管理。要贯彻十八大精神

烟草系统做的事情，这对于行业发展环境的优化具有重要的意义。这是可以与物流体系建设、烟叶生产富农等相提并论，能够让外界了解、进而贴近烟草的为数不多的窗口。因此，

，力求在加快烟叶生产专业化、社会化服务体系建设上取得突破。二是更新观念，转变方式，力求在创新体系、巩固和加强烟农队伍建设上取得突破。三是更新观念，转变

，强化职业通道聘任人员的人才培养责任，鼓励各类技术专家和业务骨干走上讲台，围绕集团三级培训体系建设，采取“目标引导、管理促进、鼓励参与”具体措施

，制定措施，不断推进信息安全管理体系建设。”覃章权说。　　（三）　　走进技术人员办公室，记者发现，每台电脑上都连接

;深化专卖管理与控制体系建设，开展柔性执法工作，加快转变市场监管方式，提高市场净化率和占有率，切实维护良好的市场秩序。　　　各直属单位紧密结合

;以六个立足为突破，创新烟叶标准化工作思路。　　1、立足实际，突出特色，抓好烟叶标准体系建设　　烟叶标准化生产，标准是基础。在烟叶标准体系

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