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  • 如何推动QC小组活动有效开展?

    选拔优秀员工参加QC小组活动诊断师培训,在行业内部逐步建立一支既有QC小组活动理论知识和实践指导能力又熟习烟草业务的专业人才队伍。   三、注重选题,紧扣重点   把选题作为
  • 敢拼·敢闯·敢干(图)

    ;现代物流在不断发展,我们要不断用知识武装自己,这样才能跟上物流发展的步伐和节奏。   榜样的力量是无穷的,正因为这些优秀员工的引领,在整个物流
  • “三环节”助店铺腾飞

    条款扣除最后这个月工资的处罚,并且在当月的员工小会上通告。   我还将扣除的工资以及罚金作为优秀员工的奖励,对每个月按时上下班,不旷工请假和受到顾客表扬的员工予以
  • 积极探索服务品牌的传播与应用

    。   三是举办先进事迹报告会。组织基层一线的优秀员工代表做先进事迹报告,讲自己的事、讲身边的事,展现烟草员工践行用心服务、感动常在服务宗旨的感人事迹,以真实、鲜活
  • 兰生幽谷,不为莫服而不芳

    (中级)职称。   余玖萍同志在烟草章贡区烟草专卖局工作的十几年时间里,自2001年至2004年连续四年被赣州市章贡区烟草专卖局评为优秀员工、先进工作者
  • 二十八载烟草梦 烟叶站里育后生

    ,在陈永林同志的带领下,中和烟叶站涌现了一大批敬岗、爱岗、肯专、肯学的优秀员工,站长总对我们说:“中和能拥有今天的成绩不容易啊,大家都说
  • 在这方舞台上

    衡量优秀员工的核心指标,什么时候都得像演员入戏那样,将每一次培训当实际工作。   讲进度方能见成效   毛泽东主席在《满江红•和郭沫若同志》咏到:“多少事
  • 构建五大平台 提升团队活力

    争夺红旗机台,争当优秀共产党员和优秀员工以及质量标兵、安全标兵、技能标兵等活动,精心打造“六型”班组(学习型、技能型、效益型、安全型、创新型、和谐型
  • 行业学习型文化构建的若干思考

    优秀员工及技能标兵)主要依据之一。同时在协议期间,徒弟在企业各类技能比武中取得优异成绩,师傅同样得到同等经济待遇,这样才能使“师带徒”活动
  • 奉献一腔热情 真诚感动客户

    ,烟草行业优秀员工的卓越行为就是体现在这一点一滴的小事之中,事情虽小,但它折射出的纯洁美好的心灵却如钻石般熠熠生辉。