烟草在线—吸烟有害健康！

，包括人事用工分配制度改革在内的各项工作，行业上下高度重视制度体系建设，也取得了明显成效。但与此同时，也带来了一些新情况新问题，就是有的单位

烟目标；做好烟草制品成分管制和信息披露相关工作，通过科技创新不断降低烟草制品焦油和其他有害成分的含量，通过各省级烟草质检机构实验室体系建设，逐步

，对我们的员工进行长期的培训开发，这是很有必要的。　　要加强系统教育培训体系建设，完善教育培训管理制度，明确教育培训目标，科学

新形势下惩治和预防腐败体系建设的重要举措，是科学防范腐败的有效手段，是确保烟草系统持续健康稳定发展的基础，是关系到烟草行业生死存亡的决定因素。在反腐倡廉形势依然严

资源，保障卷烟经营两性发展。　　作为内管部门，要尝试建立起“1+3”规范经营体系建设，形成专卖、内管、营销和配送部门齐抓共管的良好局面，

党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为主线，以领导干部监督为重点，继续深入推进廉政文化理念体系宣贯，强化全员“以廉当福、视贪为祸”意识

;进一步深化精益设备管理体系建设，以健康管理研究成果丰富和完善现有的管理体制、引入科学的管理方法和工具、探索从经验管理向科学管理转变的有效途径、切实提升设备管理水平；要通过自动化

方式。“总量评定—客户评价体系”建设是专销结合的具体体现。这套体系很好的体现了，以信息为纽带、以销售为核心、以专卖为保障的专销结合的方式。　　2、突出了专卖服务功能。2013年

规章制度和“绩效管理体系建设”为重点，进一步提升了企业管理水平；注重实施以文化引导为主体的“软”管理：注重营造民主、平等、尊重的基本氛围，抓好

”五位一体总体布局，并强调要加快水利建设，加强防灾减灾体系建设，完善最严格的耕地保护制度、水资源管理制度、环境保护制度，确保到2020年实现全面

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