烟草在线—吸烟有害健康！

，我们不禁暗自为他喝彩，烟草行业优秀员工的卓越行为就是体现在这一点一滴的小事之中，事情虽小，但它折射出的纯洁美好的心灵却如钻石般濯濯生辉

十佳员工、优秀员工、学习型员工等荣誉称号。　　当我们为抽调参加比赛的同事的精彩成绩高兴祝贺的时候，请大家把同样的掌声和赞美送给郭晓娟这样的幕后英雄，他们要付出的艰辛和要

;也是这样做的，他所带的科室年终多次被评为“先进部门”。他个人先后被省局、市直工委5次评为“优秀党员”和“优秀党务工作者”，在省局创建“学习型烟草”活动中评为“优秀员工

数量更多、质量更优。2013年到2017年，他一共申请专利12项。此外，在这四年间他还申报了科技项目3项。　　厂里涌现了一批像张广博这样的岗位精益改善优秀员工。天津市

选拔一批德才兼备、年富力强，有胆识敢作为、有拼劲勇担当、勤思考善创新的优秀员工担任客户经理。选拔时一定要做到公正、公平、公开，德才唯上，宁缺毋滥，

霞、杨勇、费明辉、张一圳等一批能干事、会干事、干成事、干好事的优秀员工。　　大理卷烟厂以行业供给侧改革为主线，贯彻新发展理念，坚定“努力打造行业领先的现代卷烟工厂

”、“综合服务明星”、“客户服务明星”、“学习型员工明星”等评比活动，让优秀党员、优秀员工进“红色橱窗”、上光荣榜，增强荣誉感、归属感，成就感，

;哪些员工做得好，哪些员工做得差。对于积分高的员工进行月度、季度、年度的阶段性激励，肯定他们为企业所做的贡献，可以使优秀员工受到鼓励，继续保持其

年轻财务人员的发展空间，打通优秀员工的晋升通道；二是以持续的培训开发现有人才，壮大财务工作队伍；三是以有竞争力的奖励回报高素质人才。用人制度创新是

交流常态化机制，让干部员工在市县两级、机关与基层、部门与部门之间得到更多锻炼，成长为复合型人才；完善挂职锻炼机制，让优秀员工通过“上挂”“下派

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