烟草在线—吸烟有害健康！

;要积极汇报、主动汇报、定时汇报。通过汇报，不仅可以了解同级单位综治安全工作开展情况，还可以对比查找自己与先进单位的差距，这为企业自身提前做好

;通过各种渠道，结合实际需求，开发有针对性的培训课程，以满足不同专业类型、不同级别人员的需求。以打造一个学习型企业，从而充分发挥人力资源的最大效用

管理六级及同级别以上干部，陕西中烟外派多元化企业有关负责人参加了会议。

处置和案件查办情况报告制度。纪检组将按照省局的要求，对科级干部问题线索处置和案件查办，在向同级党组报告的同时向上级纪检机关报告，对上级纪检组、纪委转办要求报

，还是自己不够努力，自己与以前是同级，后来成为自己领导的人差距在哪里？我们整天地满腹牢骚，怨声载道，博来只是众人的鄙视

考核力度　　考核是检验市场净化率的重要手段之一。考核包括上级考核和同级考核，这种分层级的考核模式，有效弥补的市场检查工作的盲区。比如管片的中队，你可以半年都不去检查一次

;促使企业法制文化建设工作真正落到实处。　　三、持续推进专卖执法监督，全力推进烟草行业法治建设水平。一是明确专卖执法岗位职责、领导职责、同级监督职责，形成横向执法与监督制衡

。　　严明政治纪律，做到令行禁止。相关职能部门务必严肃财经纪律，财务管理部门要把好发票审核报支关，相关费用不准转嫁摊派；监察审计部门要加强同级财务

，以良好的心态自觉接受组织和群众的考核评价。每位中级管理人员应把年度考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，以良好的心态和诚恳的态度自觉接受组织、同级和群众的考核和评价。通过

大户、直营店监管，发现客户异常信息，及时反馈相关部门调查处理；三是严格同级监管，重点监管卷烟营销政策备案、客户基础信息、客户商定总量、紧俏烟供应

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