烟草在线—吸烟有害健康！

需求，按照职业技能鉴定标准，加大对鉴定工作人力、物力、财力的投入，大力推进营销从业人员职业技能鉴定工作，提升营销人员的整体素质。实行营销岗位持证上岗

（公司）对烟技员实行持证上岗竞争制度，并与绩效薪酬挂钩，极大地提高了烟技员的学习意识和学习热情。在服务烟农上，一是发放《看图育苗

;确保设备安全运行。认真落实特种作业人员持证上岗制度，严禁无证上岗。认真落实特种作业安全生产操作规程和安全技术操作规程，严格安全操作程序，细化管理标准

，合作社的机耕队队员、植保队队员、烘烤队队员、分级队队员全部进行专业化培训持证上岗，车辆、驾驶队员和机耕手有牌有证，安全生产。　　（五

相关人员必须进行专业培训，合格者持证上岗。　　3.1鹤峰县烟叶分公司质检办负责授课，州公司质检科、湖南中烟原料科负责培训指导，　　　3.2培训内容

至少到施工现场一次，重点对施工过程中的安全工作进行监督检查。针对办公楼电梯的安全管理，他们建立了特种设备安全技术档案，操作人员持证上岗，每次电梯

，对一线基层技术人员重点培训、持证上岗、合理调配，提高技术推广人员履职能力和履职水平。　　2、加大培训和考评。由于烤烟技术推广的特点：多样性、多变性、复杂性

，提高企业管理能力和制度执行能力，发挥推进企业发展的中坚作用。继续以技能鉴定和职业技能竞赛为抓手，大力加强对营销、专卖高技能人才的培养，全面推进持证上岗

规范》、“135”工作法等重点工作，全方位、多层次提升队伍素质。全州卷烟营销部门员工持证上岗率从2009年的37%上升到2012年上半年的81%，员工业务能力和综合素质得到

经考核取得上岗资格后方可持证上岗，保证了专卖队伍的基本素质。　　截至2011年底，在浙江省专卖管理人员中，大学专科以上学历人员占87%，年龄在40

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